Межпоселенческая центральная библиотека верхнедонского района. День специалиста для работников публичных библиотек Описание дня специалиста для библиотеки
Детский сад-это мир, полный красок и ярких впечатлений. Профессия воспитатель - одна из самых нужных и востребованных. Это тот человек, который учит детей элементарным представлениям о жизни, шаг за шагом ведет их к школьной парте. Поэтому воспитатель должен быть эрудированным, ведь маленький "почемучка" в любой момент может задать интересующий его вопрос, на который должен получить грамотный ответ. А для этого нужно постоянно повышать уровень мастерства, осваивать нетрадиционные методики, пробовать инновационные подходы. Главным помощником в этом для воспитателей детского сада №5 «Солнышко» стала Верхняковская сельская библиотека. Так, в День работников дошкольного образования был проведен День специалиста - «Библиотека в помощь повышению творческого потенциала воспитателей».
Сотрудники Верхнякоской сельской библиотеки провели обзоры сайтов и литературы, а также книжную выставку и выставку библиографических пособий. Интересным моментом мероприятия стало поздравление детей своих воспитателей. Приятно, что и сами воспитатели поделились опытом своей творческой работы. Их темы выступлений: «Профессия воспитатель в современных условиях» и «Развитие творческого потенциала у детей средней и старшей групп». Заведующая учреждения - Насонова С.В. наградила благодарственными письмами лучших работников, а также наметила пути дальнейшего сотрудничества с библиотекой.
18 августа 2017 года методический отдел ОГОНБ имени А.С. Пушкина провёл День специалиста для работников публичных библиотек Марьяновского района на тему «Направления модернизации деятельности публичной библиотеки в современных условиях» . Сотрудники библиотек Марьяновского района посетили три библиотеки областного центра: две библиотеки бюджетного учреждения культуры города Омска «Омские муниципальные библиотеки» — имени Зои Космодемьянской и Библиотечный центр «Дом семьи»; главную региональную библиотеку — Омскую государственную областную научную библиотеку имени А.С. Пушкина.
В ходе деловой экскурсии Елена Евгеньевна Афанасьева, заведующая библиотекой имени Зои Космодемьянской, рассказала об истории, основных направлениях и формах работы учреждения по библиотечно-информационному обслуживанию населения Ленинского округа. Коллегам из сельских библиотек была наглядно показана деятельность созданного на территории библиотеки «Книжного сада», в котором постоянно открыта Литературная беседка с книгами и периодическими изданиями для читателей всех возрастов, детский игровой комплекс, где юные читатели знакомятся с героями сказок, есть место для настольных игр и изобразительного творчества, площадка для проведения массовых мероприятий. На базе библиотеки успешно действуют центр правовой информации, курсы обучения компьютерной грамотности пожилых людей. Библиотека имени З. Космодемьянской является востребованным центром приобщения к чтению, интеллектуального развития и творческого досуга для жителей посёлка телевизионного завода.
В Библиотечном центре «Дом семьи» главный библиотекарь Ольга Владимировна Чёрная представила опыт работы учреждения по активизации читательской деятельности различных категорий населения микрорайона, а также плодотворного сотрудничества библиотеки и общественных организаций, результатом которого является получение грантовой поддержки. На средства грантов приобретено необходимое оборудование в центр компьютерной грамотности и фотостудию для обучения ветеранов, пожилых людей и людей с инвалидностью, оборудован летний читальный зал. С большим интересом сотрудники сельских библиотек познакомились с выставочными экспозициями музея «Истоки», оставили добрые напутствия на «дереве пожеланий».
В Омской государственной областной научной библиотеке имени А.С. Пушкина состоялось знакомство с деятельностью структурных подразделений библиотеки: абонемента, молодёжного зала, музея книги, пушкинского зала, отдела культурных программ. Елена Ивановна Каткова, главный библиограф информационно-библиографического отдела провела обучающий тренинг по использованию краеведческих ресурсов областной библиотеки в практике работы специалистов сельских библиотек.
Дни специалиста - раздел Религия, Научно – методический отдел методические рекомендации научная библиотека Для Лучшей Ориентации В Потоке Профессиональной Литературы Необходимо Управле...
Конец работы -
Эта тема принадлежит разделу:
Области.. владимирская областная универсальная.. научная библиотека..
Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ:
Что будем делать с полученным материалом:
Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:
Твитнуть |
Все темы данного раздела:
Основные задачи и направления работы библиотеки
В этом разделе плана работы формулируются те задачи, над выполнением которых ЦБС (МОБ) будет работать в текущем году, и не более того. Выбранная по определённому направлению деятель
Контрольные показатели работы
Объёмы плановых заданий должны соответствовать штатному обеспечению и отвечать допустимой нагрузке на основе «Межотраслевых норм времени на работы, выполняемые в библиотеках».
Работа с читателями
В этом разделе плана намечаются мероприятия по основным направлениям работы.
К ним относятся:
Историческое направление (историческая тематика, ко
Задачи и основные направления организационно- методической деятельности
В этом разделе кратко определяются:
¨ основные вопросы методической помощи, вытекающие из задач обеспечения свободного доступа к информации и информационным ресурсам м
Помощь библиотекам в работе с читателями
(планируются совместные с библиографическим отделом мероприятия):
¨ мероприятия по изучению интересов различных групп читателей, помощь в дифференцированном их обслуживании, в постано
Изучение, обобщение и внедрение передового опыта работы библиотек
· изучение и обобщение передового опыта по постановке информационно – библиографической деятельности библиотеки (указать библиотеку);
· организация школ передового опыта на базе муниципаль
Структура электронного профессионального досье
Сотрудники
Библиотеки
Название ЦБС (МОБ)
Название ЦБС (МОБ)
Деловые игры
Специализированная форма повышения квалификации
Цели – предоставить библиотекарям возможность усовершенствовать профессиональные навыки, продемонстрировать эрудицию, компетентность, сформи
Дискуссии в малых группах
Предоставляют всем членам дополнительную возможность высказаться по проблеме.
Основной замысел дискуссии – разделение большой группы на несколько малых, по 2 – 5 человек, для более глубоко
Конкурсы творческих работ
Темы конкурсов
Цели
Критерии оценок
Итоги
· Чтение в жизни
библиотекаря.
· Что рекомендо
Предлагаемые для изучения темы (групповых консультаций, докладов)
1.Как написать письма – пожертвования (практическая часть, анализ составленных текстов)
2.Публичная библиотека в меняющейся информационной среде
3.Корпоративная культура и професс
Издательская деятельность
VII. Формирование фонда и его отражение в справочном аппарате.
Здесь раскрываются вопросы изучения тематического и видового состава фонда, уточнения профиля комплектования
Меры по совершенствованию управления библиотекой
Раздел включает мероприятия по совершенствованию процессов труда в коллективе, упорядочению структуры аппарата управления, изменению функций отдельных органов и т.д. Среди них:
Свод главных цифровых показателей работы
В отчёте должно найти отражение выполнения контрольных показателей МОБ (ЦБС) по количеству читателей, книговыдаче, запланированным на год и выполненным в % соотношении к годовому плану, посещениям.
Приемы в учреждениях культуры
Согласно подп.1 ст. 264 Налогового кодекса РФ (далее – НК РФ), к прочим расходам, связанным с производством и реализацией, относятся представительские расходы на проведение официальных приемов и об
Отнесение к представительским расходам
Пунктом 2 ст. 264 НК РФ установлено, что к представительским расходам относятся расходы налогоплательщика на официальный прием (или) обслуживание:
· представителей других организаций, учас
Требования к условиям оплаты
Действующее законодательство устанавливает ряд требований к условиям оплаты бюджетными учреждениями, в т. ч. учреждениями культуры представительских расходов.
Представит
Отражение в бухгалтерском учете
Инструкция по бюджетному учету, Утвержденная приказом Минфина России от 10.02.06 № 25н, предусматривает отражение представительских расходов по дебету балансового отчета 210604340 «Увеличение стоим
Письмо управления Федеральной налоговой службы по г. Москве
От 23. 12.05 № 20-12 / 97007
Вопрос: Организация направила сотрудника в командировку для ведения неофициальных переговоров с потенциальными
День специалиста - это эффективная форма библиотечно-информационного обслуживания работников определенной специальности, профессии или ряда профессий.
Включает в себя комплекс мероприятий :
- непосредственный показ первичных и вторичных документов,
- чтение докладов и лекций,
- демонстрацию научно-технических фильмов,
- библиографический обзор основной литературы,
- консультации специалистов.
Докладчиками могут выступать ведущие специалисты, представители других смежных и вышестоящих организаций
Продолжительность
– от одного до пяти дней. Зависит от темы, числа приглашенных и других факторов.
Методика
проведения Дня специалиста несложная, но требует четкой организации. Наиболее важные моменты - это выбор темы и оставление плана проведения.
План проведения Дня специалиста согласовывается с заранее разработанным тематическим планом, утвержденным руководством. С планом проведения Дня специалиста должны быть ознакомлены все отделы и подразделения.
Основные моменты плана:
Выбор тематики . Тематика Дня специалиста определяется на основе изучения актуальных проблем, стоящих перед предприятием или организацией и в соответствии с информационными потребностями специалистов.
Определение категории специалистов. Приглашаются специалисты одного или нескольких предприятий, а также организаций различных сфер (если темой Дня специалиста является межотраслевая или комплексная проблема).
Выбор места. День специалиста может быть:
- стационарным – на базе организатора мероприятия библиотеки, службы НТИ, центра;
- выездным - за пределами базы организатора.
- доклад
- лекция
- презентация
- выставка
- обзор литературы
- круглый стол
- мастер-класс
- видеофильм
- дискуссия
- консультация по методике информационного поиска
Подбор литературы. Представляются самые разнообразные типы и виды информационных материалов:
- официальные
- научные
- производственно-практические
- справочные
- книги
- отечественные и иностранные
- периодические издания
- промышленные каталоги
- проспекты
- переводы в традиционной бумажной форме и на машиночитаемых носителях
Не менее чем за десять дней до проведения Дня специалиста необходимо информировать работников о теме, месте и дате его проведения.
- Информирование проводится посредством печати, радио телевидения, на сайте организаторов и т. д.
- Используются индивидуальные приглашения, объявления плакаты, которые вывешиваются в библиотеке, на предприятиях и организациях, рекламные буклеты.
Образец приглашения
Уважаемый специалист!
Приглашаем Вас принять участие в Дне специалиста,
который проводится _____________ (кем) ________________
(где) __________ _______ (дата, время)
по теме «_______________ ________________ _____________
______________». В программу входят: ________________ __
________________ ________________ ________________ ____
________________ _______________
Разработка регистрационных форм
Формы регистрации участников:
- отрывные талоны бланка-приглашения,
- регистрационные карточки и талоны,
- регистрационные листы.
Образец регистрационной карточки участника Дня специалиста
________________ ________________ ____
ФИО
Место работы (для специалистов,
приглашенных с других предприятий)
________________ ________________ __
Должность
________________ ________________ ___
Адрес, телефон предприятия
________________ ________________ ____
Просмотрено источников
________________ ________________ _(наименований)
Получено документов:
________________ ________________ ____(наименовани й)
Заказано по МБА
________________ _____ наименований.
Замечания и предложения по проведению ДС
________________ ________________ _
«_____»________ _______20____г.
Подпись участника Дня специалиста ________________ ___
Разработка анкет
Анкеты для специалистов разрабатываются организаторами мероприятия с целью изучения эффективности проведения Дня специалиста.
Образец анкеты
Актуальна ли для Вас тема Дня специалиста
Удовлетворяет ли Вас организация и проведение
Дня специалиста __________
Оцените, пожалуйста, подбор литературы по теме
________________ ________________ _____
Считаете ли Вы проведение Дня специалиста нужным
________________ ____ если «да», то укажите почему
________________ ________________ _____
Предложите тему для очередного Дня специалиста
________________ ________________ _____
Ваши замечания и предложения по проведению Дня
специалиста ________________ _____________
________________ ________________ _____
Благодарим за участие!
Оформление помещения- выставки из подобранных ранее документов располагают на столах, стендах, витринах;
- оформляется заглавие выставок, их разделы;
- устанавливают технические средства для показа презентаций, просмотра видеофильмов, устных выступлений участников:
- микрофоны;
- мультимедиапроектор;
- телевизор и пр.
Регистрация участников проводится по отрывным талонам бланка-приглашения или по регистрационным карточкам.
Мероприятие открывается вступительным словом ответственного за его проведение.
Обязательно следует рассказать:
- о задачах проводимого Дня специалиста;
- порядке получения информационных материалов;
- представить докладчиков, специалистов, которые будут давать консультации, попросить заполнить анкеты.
Выступления могут сопровождаться показами фильмов и презентациями.
Библиотечный работник или специалист предприятия проводит обзор представленных информационных материалов.
У выставки дежурят библиографы, которые проводят устные обзоры источников, дают консультации по правилам пользования различными материалами.
После выполнения основных мероприятий организуется показ фильмов, экскурсии и т. д.
По окончанию мероприятия всем участникам раздают анкеты и предлагают их заполнить.
Учет и анализ проведения Дня специалиста проводится по следующим показателям:
- количество представленных материалов, в том числе по видам источников информации;
- количество специалистов, принявших участие в Дне специалиста, в том числе по категориям;
- количество просмотренных на мероприятии материалов, в том числе по видам источников информации;
- количество выданных оригиналов и копий информационных материалов, в том числе по видам документов;
- количество предприятий-участников, в том числе по категориям.
- количество присутствующих специалистов и предприятий-участников (% охвата);
- количество представленных и выданных документов (оригиналов и копий);
- процент использования представленной литературы;
- количество в среднем выданных документов одному специалисту.
При подготовке выводов по проведенному Дню специалиста необходимо выявлятьпричины неэффективного использования представленных документов:
- неправильный выбор аудитории (можно определить по категориям присутствовавших специалистов из регистрационных карточек);
- неудовлетворительная организация мероприятия;
- недостаточное информирование о проводимом Дне специалиста;
- неудачное оформление экспозиции представленных документов (крупные разделы, отсутствие заголовков разделов);
- некачественно подготовленный обзор представленных документов, неактивная работа консультантов.
Участие в мероприятии предоставляет специалистам возможность профессионального общения, информационного обмена, а высокий уровень организации и проведения Дня специалиста повышает имидж библиотеки.
* Выставки информационных материалов на различного рода мероприятиях (конференциях, семинарах, совещаниях и т.д.), а также методические семинары НЕ считаются Днем специалиста.
Источники:
- Шейма Е.А. МЕТОДИКА ПРОВЕДЕНИЯ ДНЯ СПЕЦИАЛИСТА
- Компетентность и профессионализм современного библиотекаря: День специалиста [Текст] : метод.-библиогр. пособие / МУК «ЦБС»; ЦГБ им. М. Горького; сост.: И. П. Ревинова. – Батайск, 2011. - 44 с.
День специалиста - это эффективная форма библиотечно-информационного обслуживания работников определенной специальности, профессии или ряда профессий.
Включает в себя комплекс мероприятий :
- непосредственный показ первичных и вторичных документов,
- чтение докладов и лекций,
- демонстрацию научно-технических фильмов,
- библиографический обзор основной литературы,
- консультации специалистов.
Докладчиками могут выступать ведущие специалисты, представители других смежных и вышестоящих организаций
Продолжительность
– от одного до пяти дней. Зависит от темы, числа приглашенных и других факторов.
Методика
проведения Дня специалиста несложная, но требует четкой организации. Наиболее важные моменты - это выбор темы и оставление плана проведения.
План проведения Дня специалиста согласовывается с заранее разработанным тематическим планом, утвержденным руководством. С планом проведения Дня специалиста должны быть ознакомлены все отделы и подразделения.
Основные моменты плана:
Выбор тематики . Тематика Дня специалиста определяется на основе изучения актуальных проблем, стоящих перед предприятием или организацией и в соответствии с информационными потребностями специалистов.
Определение категории специалистов. Приглашаются специалисты одного или нескольких предприятий, а также организаций различных сфер (если темой Дня специалиста является межотраслевая или комплексная проблема).
Выбор места. День специалиста может быть:
- стационарным – на базе организатора мероприятия библиотеки, службы НТИ, центра;
- выездным - за пределами базы организатора.
- доклад
- лекция
- презентация
- выставка
- обзор литературы
- круглый стол
- мастер-класс
- видеофильм
- дискуссия
- консультация по методике информационного поиска
Подбор литературы. Представляются самые разнообразные типы и виды информационных материалов:
- официальные
- научные
- производственно-практические
- справочные
- книги
- отечественные и иностранные
- периодические издания
- промышленные каталоги
- проспекты
- переводы в традиционной бумажной форме и на машиночитаемых носителях
Не менее чем за десять дней до проведения Дня специалиста необходимо информировать работников о теме, месте и дате его проведения.
- Информирование проводится посредством печати, радио телевидения, на сайте организаторов и т. д.
- Используются индивидуальные приглашения, объявления плакаты, которые вывешиваются в библиотеке, на предприятиях и организациях, рекламные буклеты.
Образец приглашения
Уважаемый специалист!
Приглашаем Вас принять участие в Дне специалиста,
который проводится _____________ (кем) ________________
(где) __________ _______ (дата, время)
по теме «_______________ ________________ _____________
______________». В программу входят: ________________ __
________________ ________________ ________________ ____
________________ _______________
Разработка регистрационных форм
Формы регистрации участников:
- отрывные талоны бланка-приглашения,
- регистрационные карточки и талоны,
- регистрационные листы.
Образец регистрационной карточки участника Дня специалиста
________________ ________________ ____
ФИО
Место работы (для специалистов,
приглашенных с других предприятий)
________________ ________________ __
Должность
________________ ________________ ___
Адрес, телефон предприятия
________________ ________________ ____
Просмотрено источников
________________ ________________ _(наименований)
Получено документов:
________________ ________________ ____(наименовани й)
Заказано по МБА
________________ _____ наименований.
Замечания и предложения по проведению ДС
________________ ________________ _
«_____»________ _______20____г.
Подпись участника Дня специалиста ________________ ___
Разработка анкет
Анкеты для специалистов разрабатываются организаторами мероприятия с целью изучения эффективности проведения Дня специалиста.
Образец анкеты
Актуальна ли для Вас тема Дня специалиста
Удовлетворяет ли Вас организация и проведение
Дня специалиста __________
Оцените, пожалуйста, подбор литературы по теме
________________ ________________ _____
Считаете ли Вы проведение Дня специалиста нужным
________________ ____ если «да», то укажите почему
________________ ________________ _____
Предложите тему для очередного Дня специалиста
________________ ________________ _____
Ваши замечания и предложения по проведению Дня
специалиста ________________ _____________
________________ ________________ _____
Благодарим за участие!
Оформление помещения- выставки из подобранных ранее документов располагают на столах, стендах, витринах;
- оформляется заглавие выставок, их разделы;
- устанавливают технические средства для показа презентаций, просмотра видеофильмов, устных выступлений участников:
- микрофоны;
- мультимедиапроектор;
- телевизор и пр.
Регистрация участников проводится по отрывным талонам бланка-приглашения или по регистрационным карточкам.
Мероприятие открывается вступительным словом ответственного за его проведение.
Обязательно следует рассказать:
- о задачах проводимого Дня специалиста;
- порядке получения информационных материалов;
- представить докладчиков, специалистов, которые будут давать консультации, попросить заполнить анкеты.
Выступления могут сопровождаться показами фильмов и презентациями.
Библиотечный работник или специалист предприятия проводит обзор представленных информационных материалов.
У выставки дежурят библиографы, которые проводят устные обзоры источников, дают консультации по правилам пользования различными материалами.
После выполнения основных мероприятий организуется показ фильмов, экскурсии и т. д.
По окончанию мероприятия всем участникам раздают анкеты и предлагают их заполнить.
Учет и анализ проведения Дня специалиста проводится по следующим показателям:
- количество представленных материалов, в том числе по видам источников информации;
- количество специалистов, принявших участие в Дне специалиста, в том числе по категориям;
- количество просмотренных на мероприятии материалов, в том числе по видам источников информации;
- количество выданных оригиналов и копий информационных материалов, в том числе по видам документов;
- количество предприятий-участников, в том числе по категориям.
- количество присутствующих специалистов и предприятий-участников (% охвата);
- количество представленных и выданных документов (оригиналов и копий);
- процент использования представленной литературы;
- количество в среднем выданных документов одному специалисту.
При подготовке выводов по проведенному Дню специалиста необходимо выявлятьпричины неэффективного использования представленных документов:
- неправильный выбор аудитории (можно определить по категориям присутствовавших специалистов из регистрационных карточек);
- неудовлетворительная организация мероприятия;
- недостаточное информирование о проводимом Дне специалиста;
- неудачное оформление экспозиции представленных документов (крупные разделы, отсутствие заголовков разделов);
- некачественно подготовленный обзор представленных документов, неактивная работа консультантов.
Участие в мероприятии предоставляет специалистам возможность профессионального общения, информационного обмена, а высокий уровень организации и проведения Дня специалиста повышает имидж библиотеки.
* Выставки информационных материалов на различного рода мероприятиях (конференциях, семинарах, совещаниях и т.д.), а также методические семинары НЕ считаются Днем специалиста.
Источники:
- Шейма Е.А. МЕТОДИКА ПРОВЕДЕНИЯ ДНЯ СПЕЦИАЛИСТА
- Компетентность и профессионализм современного библиотекаря: День специалиста [Текст] : метод.-библиогр. пособие / МУК «ЦБС»; ЦГБ им. М. Горького; сост.: И. П. Ревинова. – Батайск, 2011. - 44 с.