نمونه نامه تشکر از یک مدیر برای یک کارمند. نامه تشکر از سازمان

نامه های شکرگزاریدر مکاتبات تجاری جایگاه ویژه ای را اشغال می کند. قدردانی ابزاری قدرتمند برای ایجاد انگیزه در کارکنان، حفظ روابط با شرکا و جلب توجه مشتریان است. این یکی از راه های ممکن برای تشکر از یک شخص یا سازمان به شیوه ای جدی تر است. همیشه باید از مردم به خاطر کارهای خوبشان تشکر کنید تا در آینده نیز به انجام آن ها ادامه دهند. یک راه عالی برای تشکر کردن این است نامه تشکر بنویس.

کارمندان خدمات پرسنلی اغلب مجبورند با نوشتن نامه های سپاسگزاری سروکار داشته باشند. برخی از شرکت ها مقررات ویژه ای در مورد نامه های تشکر دارند که قوانین و مقررات نوشتن این نوع نامه ها و همچنین معیارهایی را که می توان با آن کارمندان را با قدردانی تشویق کرد، مشخص می کند. با این حال، نوشتن نامه های تشکر همیشه آسان نیست. ما دستورالعمل های گام به گام برای نوشتن نامه تشکر را ارائه می دهیم.

1. با مخاطب تماس بگیرید.

در سازمان ها مرسوم است که کارکنان را با روش سنتی خطاب می کنند "عزیز (ام) ...".این نوع برخورد است که بر نگرش محترمانه مدیریت تأکید دارد. کلماتی که باید از آنها اجتناب کرد "عزیزان"یا "آقا (خانم)". در نامه تشکر به یک کارمند، چنین درخواستی ناخوشایند و غیر صادقانه به نظر می رسد. علاوه بر این، چنین درخواستی با هنجارهای سبک تجاری رسمی مطابقت ندارد.

درخواست "عزیز (نام، نام خانوادگی)"مناسب برای تماس شخصی اگر خطاب به تیم تشکر می شود، بهتر است از فرم استفاده کنید "همکاران عزیز!"،و قبلاً در متن نامه مشخص شود که از کدام تیم تشکر شده است. وقتی برای شرکت دیگری تشکر نامه می فرستند به مدیر مراجعه می کنند و در متن نامه از تیم یا کل سازمان تشکر می کنند.

2. بگویید آغازگر تشکر کیست.

"LLC "Drevo" با تشکر"؛

"مدیریت شرکت" X "...".

به خاطر داشته باشید که از طرف سازمان از سازمان دیگری برای ارائه خدمات، محصول یا فرصت تشکر کنید. هنگامی که آنها می خواهند از یک کارمند یا تیم شرکت خود تشکر کنند، بهتر است از طرف مدیر تماس بگیرند:

"ما تشکر میکنیم …"؛

"ما صمیمانه سپاسگزاریم..."؛

"از طرف کل شرکت، مایلم از ... تشکر کنم."

چنین درخواستی ممکن است به خصوص جدی و غیر متعارف به نظر برسد:

"من به عنوان رئیس (مدیر) شرکت می خواهم از صمیم قلب تشکر کنم ...".

این گزینه به بهترین وجه در موارد استثنایی استفاده می شود، زمانی که باید از مشارکتی که در سراسر شرکت قابل توجه است تشکر کنید.

3. بگویید از چه کسی تشکر می کنید.

قدردانی می تواند هم به یک نفر و هم به تیم، مدیریت، سازمان باشد. قدردانی شخصی به شما این امکان را می دهد که فرد را به خاطر دستاوردها، موفقیت ها، حرفه ای بودنش از تیم متمایز کنید. در این مورد، شخصی سازی در گردش است و در متن نامه شما مخاطب را بر روی شما خطاب می کنید :

"متشکرم"؛

"از طرف کل شرکت، مایلم از شما تشکر کنم."

هنگامی که آنها به مدیر مراجعه می کنند تا از کل سازمان برای ارائه خدمات، فرصت ها تشکر کنند، متن باید مشخص کند که قدردانی خطاب به چه کسی است:

"شرکت X از شرکت شما تشکر می کند"؛

"ما صمیمانه از کارکنان شرکت شما تشکر می کنیم"؛

"شرکت X" صمیمانه از کارکنان بخش شرکت شما تشکر می کند ... ".

وقتی با قدردانی به تیم مراجعه می کنیم، فهرست کردن شخصیت ها در متن (اما نه بیشتر از 5-7 نفر) اضافی نخواهد بود:

"همکاران عزیز! به عنوان یک رهبر، من از تیم بخش علمی و تحریریه شرکت ما، یعنی اکاترینا رامازونا ایوانووا، تامارا میخایلوونا موروز، مارینا نیکولاونا موناستیرسکایا بسیار سپاسگزارم ...».

اگر تعداد تیم زیاد است، نباید همه را با نام لیست کنید، بلکه بهتر است رئیس تیم را نام ببرید:

"همکاران عزیز! من به عنوان یک رهبر، از کارکنان بخش علمی و تحریریه انتشارات استاکر بسیار سپاسگزارم., به سرپرستی موروز تامارا میخایلوونا ...».

4. برای چه چیزی شکرگزار هستید؟

تشکر کنید و برای چیزی بگویید "متشکرم". فقط برای همه چیز شکرگزار نباش

«الیزابت سمیونونای عزیز! تیم بیمارستان بالینی شماره 6 مرکز شهر از شما برای هر کاری که برای ما انجام داده اید تشکر می کند».

چیز خاصی نیست، اما یک نامه تشکر، مانند هر نامه تجاری، عاشق جزئیات است.

برای چه چیزی می توانید شکرگزار باشید؟ تا حد زیادی به دلیل نوشتن نامه تشکر و به مخاطب بستگی دارد. اگر این نامه ای به یک کارمند است ، می توانید از حرفه ای بودن در موارد خاص ، پشتکار ، هوشیاری تشکر کنید:

"اجازه دهید از شما برای مشارکت شخصی قابل توجه شما در توسعه شرکت، کار خلاقانه، وفاداری و وفاداری به Absolut CJSC به مدت 15 سال تشکر کنم و همچنین از سطح حرفه ای بودن، فداکاری و ویژگی های رهبری شما ابراز تحسین کنم که به لطف آنها این شرکت به موفقیت های چشمگیری دست یافته و جایگاه شایسته ای را در بین رقبا در بازار خدمات مشاوره ای به خود اختصاص داده است».

می توان از شرکا برای ارائه پشتیبانی، ارائه فرصت ها، خدمات، تجهیزات، فضا و غیره تشکر کرد:

Real LLC از MebelOpt OJSC برای تحویل با کیفیت و به موقع مبلمان در سال 2014 تشکر و قدردانی عمیق خود را ابراز می کند.

مدیریت شرکت کیپاریس از مدیریت مرکز نمایشگاه اکسپو به خاطر فرصت شرکت در نمایشگاه بین المللی فناوری های نوآورانه در زندگی و کار تشکر می کند.

	-
	-	اطلاعات مورد نیاز خود را در مورد نامه های تجاری پیدا نکردید؟ به سایت بروید و قوانین و نمونه هایی از نوشتن برای انواع نامه های تجاری رایج را پیدا خواهید کرد. و هر روز نمونه های آن بیشتر و بیشتر می شود! اگر می خواهید مؤثرترین نامه ای را بنویسید که قطعاً بی پاسخ نمی ماند، لطفاً با ما تماس بگیرید و متخصصان ما در این امر به شما کمک خواهند کرد.	-	-
	-

5. آنچه را که انجام داده‌اید به‌خوبی دقیق و دقیق بیان کنید.

سپس باید مشخص کنید که چه چیزی به خوبی کار می کند. این همان چیزی است که یک نامه تشکر را فردی می کند، این قسمت است که به شما امکان می دهد چیزی را که ذاتی این شخص خاص است بگویید و یادداشت کنید. و هرچه این بخش فردی تر باشد، مخاطب بیشتر احساس می کند که به عنوان یک شخص ارزش دارد و نه فقط به عنوان یک چرخ دنده با کیفیت در یک ماشین تجاری غول پیکر:

"اجازه دهید از شما برای مشارکت شخصی قابل توجه شما در توسعه شرکت، کار خلاقانه، وفاداری و تعهد به Absolut CJSC برای 15 سال تشکر کنم. به لطف حرفه ای بودن، فداکاری و ویژگی های رهبری شما، شرکت ما جایگاه شایسته ای را در بین رقبا در بازار خدمات مشاوره ای به خود اختصاص داده است و امسال برنده یک جایزه بین المللی شد.».

6. آرزوی آینده برای مخاطب.

قدردانی نامه ای است با پیام مثبت. اما حتما در این نامه به آینده نگاه کنید. از آنجایی که می خواهید به کار با این شخص ادامه دهید، باید برای او آرزوی خوبی برای آینده داشته باشید:

"ما برای شرکت شما آرزوی توسعه و شکوفایی بیشتر داریم"؛

ما برای شما ایده های جدید، الهام بخش و خوش بینی پایان ناپذیر آرزو می کنیم.

7. برای همکاری بیشتر ابراز امیدواری کنید.

این نیز یک جزئیات بسیار مهم از یادداشت تشکر است، به عنوان با این کار نشان می دهیم که می خواهیم در آینده به همکاری ادامه دهیم. بدون چشم انداز یک رابطه در آینده، نامه تشکر به معنای خداحافظی است:

"ما مشتاقانه منتظر همکاری بیشتر با شما هستیم"؛

"ما امیدواریم که ویژگی های شخصی شما باعث شود شرکت ما بیش از یک بار بر رقبا پیروز شود."

نامه به امضای رئیس شرکت یا واحد ساختاری می رسد.

می توانید هم به صورت تایپی و هم با استفاده از کامپیوتر مستقیماً هنگام نوشتن نامه، بر روی سربرگ سازمان، یک نامه تشکر صادر کنید.

تشکر دست نویس روی سربرگ سازمان و با امضای شخص رئیس، نشانه توجه ویژه محسوب می شود.

	-
	-	هر روز صدها پیشنهاد فروش، درخواست و سایر ایمیل‌های تجاری ارسال می‌کنید، اما پیامی را که می‌خواهید دریافت نمی‌کنید؟ نمی دانید چگونه بدون مزاحمت و مؤدبانه تعهدات خود را به مخاطب یادآوری کنید؟ سپس آموزش آنلاین قطعا به شما کمک خواهد کرد. "مهارت های نوشتن تجاری"! شما می توانید آن را در هر زمان مناسب از طریق.	-	-
	-

هنگام ایجاد یک سیستم انگیزشی برای کارکنان شرکت، نه تنها باید به انگیزه های مادی برای کارکنان توجه شود. چنین روشی برای افزایش شور و شوق کار در بین کارکنان به عنوان تمجید از سوی مدیریت یا پیمانکاران شرکت، کارایی خود را به اثبات رسانده است. می توانید آن را به عنوان یک یادداشت تشکر ارسال کنید. این می تواند هم به یک کارمند و هم به یک بخش از شرکت یا به کل تیم کارمندان خطاب شود.

نامه تشکر به یک کارمند

بیان نامه اغلب در عمل تجاری برای تجلیل از شایستگی های خاص یک شخص یا شرکت، تشویق آنها به انجام یک کار خاص، برای تبریک به آنها برای دستیابی به نتیجه استفاده می شود. می توان آن را از طرف:

• شرکت هایی که فرد در آن کار می کند؛
• سرپرست فوری، کارمند تشویق شده؛
• همکاران؛
• اتحادیه کارگری؛
• سازمان های شخص ثالث

لطفاً توجه داشته باشید - به عنوان یک قاعده ، نامه تشکر اگر برای یک کارمند خاص ارسال شود و نه برای تیم تأثیر بیشتری خواهد داشت.

این سند در فضایی رسمی یا کاری و همیشه با حضور همکاران کارمند سپاسگزار تحویل داده می شود. هنگام نوشتن نامه بر روی یک شرکت یا سربرگ چاپی، قرار دادن آن در یک پوشه ویژه تبریک اضافی نخواهد بود.

به خودی خود ، این روش انگیزه نامشهود است ، با این حال ، پاداش های ارزشمند اضافی را می توان در مقررات مربوط به سیستم انگیزش پرسنل پیش بینی کرد. مثلا یک هدیه کوچک یا یک دسته گل علاوه بر نامه.

یک نامه تشکر روی سربرگ شرکت تنظیم می شود، روی یک الگوی خاص، یک کارت پستال چاپ می شود و هنگام ابراز قدردانی از چندین کارمند، می توان آن را در منبع الکترونیکی داخلی سازمان یا تابلوی اعلانات قرار داد.

برای ستایش کارکنان در موارد زیر مناسب است:

• تاریخ مهم برای شرکت یا کارمند؛
• دستیابی به نگهبان خاصی از کار در سازمان؛
• بازنشستگی یک کارمند؛
• تحقق شاخص های عملکرد برنامه ریزی شده سازمان؛
• تعطیلات حرفه ای و غیره

از آنجایی که این سند رسمی است، از قوانین مکاتبات تجاری در اجرای آن استفاده می شود. به طور مشروط از چندین بخش تشکیل شده است.

اولا، این یک درخواست برای یک کارمند یا تیم است. باید حاوی عبارت «عزیز» یا «محترم» و همچنین در صورت اشاره به یک نفر، نام کامل و نام خانوادگی باشد.

به عنوان مثال، "همکاران عزیز!"، "زیگیسموند آریستارخویچ عزیز!".

دوما، متن آن باید لزوماً حاوی دلیل ارتقاء باشد و شایستگی های خاص کارمند سپاسگزار را ذکر کند.

به عنوان مثال، می توان از یک کارمند برای "کار طولانی مدت به نفع شرکت"، "مشارکت در آموزش پرسنل واجد شرایط"، "برگزاری یک رویداد حرفه ای در سطح بالا" و غیره تشکر کرد.

سوم، نامه را می توان با تبریک این رویداد تکمیل کرد، اگر تحویل آن با تاریخ قابل توجهی برای کارمند همزمان باشد.

به عنوان مثال، تاریخ تولد یا سابقه کار در شرکت. "تیم Morpost LLC از صمیم قلب پنجاهمین سالگرد شما را به شما تبریک می گوید. ما برای شما آرزوی سلامتی، شکوفایی و ادامه کار عالی در شرکت خود داریم» یا «از طرف مدیریت CJSC Metaprom، سی امین سالگرد فعالیت شما در شرکت ما را به شما تبریک می گوییم.»

چهارم، نامه تشکر همیشه حاوی امضای رئیس است.

به عنوان مثال، "مدیر Morpost LLC Mukhodorov A.Yu." یا "رئیس کمیته اتحادیه کارگران CJSC Metaprom Idolgov P. M."

اگر نامه بخواهد کارمند شرکت دیگری را تشویق کند، خطاب به رئیس شرکت خواهد بود. و قدردانی از کارمند در متن اصلی این سند نشان داده شده است.

مثلا، "میخائیل پوتاپوویچ عزیز! (مدیر شرکت) LLC "Melpros" از کمک شما در سازماندهی آموزش کارکنان مرکز خدمات ما تشکر می کند. به طور جداگانه، ما از کارمند سازمان شما، متخصص ارشد بخش فروش، پروستوملف پتر آرکادیویچ، برای برگزاری حرفه ای و به موقع دوره ها برای کارمندان ما تشکر می کنیم. مدیر Simservice LLC بروپوف Z.F.

نمونه نامه های تشکر

یکی از رایج ترین موارد، تاریخ قابل توجه برای سازمان یا تعطیلات حرفه ای برای اکثر کارکنان شرکت است.

در این مورد، می توانید چندین نامه تشکر تهیه کنید - برای تیم به عنوان یک کل و برای کارمندان ویژه آن.

نامه ای خطاب به اکثر همکاران را می توان در منبع اطلاعات داخلی شرکت قرار داد یا از طریق ایمیل ارسال کرد.

در این مورد، متن سند برای تعطیلات حرفه ای ممکن است به شرح زیر باشد:

"همکاران عزیز! مدیریت CJSC "Yurinvest" تعطیلات حرفه ای روز وکیل را به همه تبریک می گوید! با تشکر از شما برای کمک روزانه از قدرت و دانش حرفه ای خود در شکوفایی شرکت ما. شما در شرایطی که مشتریان ما در هر شرایطی، حتی غیرقابل پیش بینی ترین و پیچیده ترین، به کمک حقوقی بسیار ماهر نیاز دارند، برتر هستید. با تلاش شما، Yurinvest CJSC در سال گذشته به عنوان یکی از بهترین شرکت های حقوقی در منطقه مورمانسک معرفی شد و در یک مسابقه صنعتی جایزه نقره ای را دریافت کرد. ما واقعا از کار شما قدردانی می کنیم. مدیر CJSC "Yurinvest" Pomogaikin L.S.

برای سالگرد این سازمان، می توانید نامه ای مانند این بنویسید:

"دوستان عزیز! دوازدهمین سالگرد تاسیس شرکت را به همه ما تبریک می گویم. از طرف مدیریت، از مشارکت حرفه ای شما در امر مشترک رفاه و موفقیت مالی Minik-M LLC تشکر می کنم. شما هر روز با کار خود صلاحیت های بالای خود را تأیید می کنید و منافع شرکت را در مقابل رقبا و پیمانکاران به خوبی نمایندگی می کنید. مدیریت شرکت از زحمات شما بسیار قدردانی می کند و علاوه بر این، به افتخار تولد سازمان ما، تصمیم گرفت به همه پاداش نقدی پاداش دهد. مدیر عامل LLC "Minik-M" Kolebaikin O. Z."

علاوه بر این، می توانید خدمات پرسنل را آموزش دهید، پیشنهادات را از روسای بخش های فردی جمع آوری کنید، پیشنهادهایی برای تشویق کارکنان فردی.

نامه تشکر به یک کارمند به شکل زیر است:

پروکوپ فئوکتیستویچ عزیز! مدیریت OJSC Fontainebleau تعطیلات حرفه ای (سالگرد تاسیس شرکت) را به شما تبریک می گوید و از مذاکرات سطح بالا با تامین کنندگان قطعات تشکر می کند. اقدامات بسیار حرفه ای شما امکان انعقاد قراردادهای تامین را با بهترین شرایط برای شرکت فراهم کرد و به شما این امکان را داد که 50% از مبلغ برنامه ریزی شده را پس انداز کنید. این نتیجه به لطف دانش و توانایی شما در مذاکره امکان پذیر شد. شما بارها و بارها با کار خود ثابت می کنید که یکی از شایسته ترین کارمندان هستید. علاوه بر این، از مشارکت شما در آموزش کارکنان جدید شرکت با برگزاری سمینارهای مختلف تعالی حرفه ای تشکر می کنیم. ما از تمایل شما برای به اشتراک گذاشتن رازهای موفقیت با همکاران و زیردستان بسیار قدردانی می کنیم. مدیر JSC "Fontainebleau" Mukhovodov A. A. "

نمونه هایی از قدردانی از کارمند در رابطه با سالگرد یا طول خدمت

علاوه بر تاریخ های مهم برای شرکت، مرسوم است که به کارکنانی که مدت طولانی در سازمان مشغول به کار هستند و یا کسانی که سالگرد تولد دارند، جایزه می دهند. این سند می تواند از طرف مدیریت شرکت، سرپرست فوری یا تیم واحدی که فرد مورد تبریک در آن کار می کند صادر شود.

یک نامه نمونه به این شکل است:

"آرکادی پولیکارپوویچ عزیز! کارکنان بخش اوراق بهادار بانک ویسوتا OJSC پنجاهمین سالگرد شما را به شما تبریک می گوید. با تشکر از شما برای چندین سال کار موثر به نفع بانک ما. ما از دستاوردهای شما در زمینه حرفه ای که با کسب عنوان بهترین کارمند سال تایید کردید، قدردانی می کنیم. علاوه بر این، شما بارها و بارها در بین همکاران جوان، به عنوان بازترین، پاسخگوترین و آگاه ترین مربی برای جوانان، برنده رای شده اید. برای شما آرزوی سلامتی، طول عمر و موفقیت های حرفه ای بیشتر در تیم ما داریم. رئیس اداره اوراق بهادار A.G. Brokerov

تا تاریخ سالگرد کار در سازمان، می توانید از کارمند به شرح زیر تشکر کنید:

"مارگاریتا فلیکسونا عزیز! رهبری اداره شهر Mezhryv بیستمین سالگرد فعالیت شما در شهرداری را به شما تبریک می گوید و از خدمات طولانی و بی عیب و نقص به نفع شهر مادری خود تشکر می کند. در تمام مدتی که در مدیریت شهر مزریو کار کرده اید، خود را به عنوان یک متخصص حرفه ای و یک رهبر شایسته نشان داده اید. ما از تلاش های شما برای دادن ظاهری مدرن و فرهنگی به شهر که منجر به پروژه هایی برای محوطه سازی و ایجاد محوطه های پارک در مرکز شهر شد، بسیار قدردانی می کنیم. پروژه شما "مزهریو سبز" بازتاب گسترده ای در بین مردم شهر پیدا کرد و رهبری و ساکنان شهر را در یک مجموعه واحد برای رسیدن به هدف گرد آورد. موفقیت روزافزون شما را در فعالیت های حرفه ای آرزومندیم. رئیس اداره شهر Mezhryva M. Z. Poltoraisky

قدردانی از یک بازنشسته

به طور جداگانه، ارزش دارد نمونه ای از متن را برای نامه تشکر از بازنشستگی کارمند برجسته کنید. این رویداد همیشه برای کارمند خوشحال کننده نیست، بنابراین کلمات سپاسگزاری باید با دقت بیشتری انتخاب شوند.

مثلا, «الفتینا نیکانورونای عزیز! مدیریت CJSC "Berezki-Trade" از شما برای سالها تلاش به نفع شرکت ما تشکر می کند. شما به مدت 30 سال بخشی جدایی ناپذیر از تیم ما بوده اید. به همت شما فضای صمیمی و صمیمی در تیم سازمان ایجاد شده است. سال‌ها به کارکنان جدید کمک کردید تا به آن بپیوندند، از دانشجویانی که به تمرین می‌آمدند حمایت می‌کردید، پس از آن آنها به عنوان کارمندان تمام عیار بازگشتند. بسیاری از آنها مانند شما شرکت ما را برای همکاری طولانی مدت انتخاب کرده اند. ویژگی های رهبری شما نمونه ای برای سایر روسای بخش ها و بخش ها است. ما امیدواریم که در حالی که در یک استراحت شایسته، شما نیز بخشی از تیم ما بمانید. رئیس هیئت مدیره CJSC "Berezki - Trade" Monshensky V. D. "

نمونه ای از تشکر از کارمند یک سازمان یا اتحادیه کارگری خارج از کشور

علاوه بر ویژگی‌های کار کارکنان، شایستگی‌های دیگری برای تیم یا خارج از کار نیز می‌تواند با قدردانی مورد توجه قرار گیرد.

در این صورت می توان از طرف کمیته صنفی سازمان، انجمن حرفه ای بین بخشی کارگران یا سایر سازمان ها تشکر نامه ای تنظیم کرد.

به عنوان مثال، برای مشارکت در کار اتحادیه، می توانید از کارگر به شرح زیر تشکر کنید:

"آرکادی مارکوویچ عزیز! اتحادیه کارگران متالورژی از کارمند شما، رئیس برنامه ریزی و خدمات مالی، ماکسیم ولادیلنویچ میتیشویچ، برای کمک در سازماندهی و برگزاری مسابقه مهارت های حرفه ای در بین کارگران شرکت های متالورژی منطقه تشکر می کند. همچنین از شرکت شما برای تامین مالی صندوق جایزه این رویداد تشکر می کنیم. ما مشتاقانه منتظر همکاری طولانی مدت هستیم. رئیس اتحادیه متالورژیست ها ژلزنیاک وی. اس.

نمونه دیگری از نامه تشکر، درخواست تشکر از یک کارمند برای رفتارش در مواقع اضطراری است:

"والنتینا ایوسیفونای عزیز! بخش منطقه ای وزارت شرایط اضطراری از شما می خواهد که از کارمند خود آندری وندیکتوویچ وینودوف به خاطر قهرمانی او در از بین بردن عواقب یک تصادف وسیله نقلیه موتوری تشکر کنید. در 12 آوریل 2018، زمانی که در بزرگراه مسکو-مژدورهچنسک بود، به قربانیان تصادف کمک کرد و آتش یکی از خودروها را خاموش کرد. با تلاش وی امکان رهاسازی و تحویل به موقع چند مصدوم به مراکز درمانی شهر فراهم شد. رئیس اداره منطقه ای وزارت شرایط اضطراری Polikarpov M. S. "

در این مورد، شما می توانید نه تنها شخصاً از کارمند تشکر کنید، بلکه قدردانی ارسال شده را برای آشنایی همه کارکنان ارسال کنید.

تشکر نامه به یک کارمند یا تیم واحد نه تنها عملکرد مؤثر وظایف رسمی، بلکه مشارکت در کلیه امور داخلی شرکت را نیز افزایش می دهد. یکی از مؤثرترین ابزارها در مدیریت مشارکت نیروی انسانی در فعالیت های سازمان است. علاوه بر قدردانی کتبی از طرف مدیریت یا پیمانکاران شرکت، می توان به کارمند علاوه بر یک سوغات با ارزش کوچک یا مبلغی پول پاداش داد.

نامه تشکر به یک کارمند- نامه ای تجاری که در آن از کارمند به خاطر زحمات او و سایر نتایج در توسعه سازمان تشکر می کند. روانشناسان می گویند برای درک شنوایی یک فرد، کلماتی مانند نام او و تشکر از شما خوشایندترین هستند. پس چرا این کار را انجام ندهید اگر یک شخص واقعاً شایسته قدردانی و ستایش است. نامه تشکر یکی از انواع نامه های تجاری است و نقش جزء جدایی ناپذیر آداب تجارت را ایفا می کند. در این مقاله چندین نمونه از نوشتن نامه تشکر به کارمند یک شرکت ارائه می دهیم.

به عنوان یک قاعده، یک نامه تشکر به شکل دلخواه تنظیم می شود، به لطف آن، قدردانی برای دستاوردها و شایستگی های خاص ابراز می شود.

نمونه هایی از متن نامه های تشکر به یک کارمند

نمونه های معمولی نامه های تشکر را در نظر بگیرید.

#1. نمونه نامه تشکر از یک مدیر به یک کارمند

#2. نمونه نامه تشکر از یک کارمند برای حضور در یک رویداد

#3. متن نامه تشکر از کارمند تیم