شرح وظایف رئیس اداره فنی راهسازی. شرح وظایف رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی، مسئولیت های شغلی رئیس سازمان، نمونه شرح وظایف رئیس سازمان برنامه و بودجه

تایید:

________________________

[عنوان شغلی]

________________________

________________________

[نام شرکت]

________________/[نام و نام خانوادگی.]/

"____" ____________ 20__

شرح شغل

رئیس بخش تولید و فنی

1. مقررات عمومی

1.1. این شرح وظایف، اختیارات، وظایف عملکردی و شغلی، حقوق و مسئولیت‌های رئیس بخش فنی و تولیدی (نام سازمان در حالت ژنی) (از این پس شرکت نامیده می‌شود) را تعریف و تنظیم می‌کند.

1.2. رئیس بخش تولید و فنی طبق روال مقرر در قانون کار جاری به دستور رئیس شرکت به سمت منصوب و برکنار می شود.

1.3. رئيس بخش توليد و فني مستقيماً به [عنوان ناظر مستقيم در پرونده داتيو] شركت گزارش مي‌دهد.

1.4. رئیس بخش تولید و فنی متعلق به گروه مدیران، سرپرستی کار شرکت در ساخت سرمایه و تابع [نام پست‌های تابعه] است.

1.5. مسئول واحد تولید و فنی:

• سازماندهی مناسب کار ساخت و ساز سرمایه مطابق با برنامه ها (طرح های) مصوب شرکت.
• عملکرد و انضباط کاری کارکنان؛
• ایمنی اسناد (اطلاعات) حاوی اطلاعات محرمانه تجاری، سایر اطلاعات محرمانه، از جمله اطلاعات شخصی کارکنان شرکت.
• اطمینان از شرایط کار ایمن، حفظ نظم، رعایت قوانین ایمنی آتش سوزی در اماکن صنعتی.

1.6. فردی که دارای:

• آموزش عالی حرفه ای در راستای "ساخت و ساز" یا آموزش فنی حرفه ای عالی و بازآموزی حرفه ای در راستای "ساخت و ساز".
• حداقل 3 سال سابقه کار در زمینه فعالیت حرفه ای؛
• آموزش پیشرفته حداقل هر 5 سال یک بار و در دسترس بودن گواهینامه صلاحیت برای انطباق با موقعیت در اختیار.

1.7. در فعالیت های عملی، رئیس بخش تولید و فنی باید توسط:

• قوانین، قوانین قانونی نظارتی، و همچنین قوانین محلی و اسناد سازمانی و اداری شرکت تنظیم کننده ساخت و ساز سرمایه.
• مقررات داخلی کار؛
• قوانین حفاظت از کار و ایمنی، اطمینان از بهداشت صنعتی و حفاظت از آتش؛
• دستورالعمل ها، دستورات، تصمیمات و دستورالعمل های رئیس شرکت؛
• این شرح شغل

1.8. رئیس واحد تولید و فنی باید بداند:

• قوانین و سایر اقدامات قانونی نظارتی فدراسیون روسیه در زمینه برنامه ریزی شهری؛
• اسناد اداری، نظارتی و روش شناختی در مورد مسائل برنامه ریزی تولید و مدیریت عملیاتی ساخت و ساز.
• چشم انداز توسعه یک سازمان ساختمانی؛
• ظرفیت های تولیدی سازمان سازندگی و پایگاه تولیدی آن؛
• تخصص بخشهای سازمان ساخت و ساز و روابط تولیدی بین آنها.
• نامگذاری محصولات ساختمانی تولید شده، انواع کار (خدمات) انجام شده؛
• مبانی فناوری ساخت و ساز؛
• سازمان برنامه ریزی تولید؛
• روش توسعه برنامه های تولید و برنامه های ساخت و ساز؛
• سازماندهی حسابداری عملیاتی پیشرفت تولید ساخت و ساز؛
• سازماندهی عملیات انبارداری، حمل و نقل و بارگیری و تخلیه در یک سازمان ساختمانی؛
• ابزارهای فناوری رایانه، ارتباطات و ارتباطات؛
• مبانی اقتصاد؛
• سازمان تولید، کار و مدیریت ساخت و ساز؛
• مبانی قانون کار؛
• قوانین حمایت از کار

1.9. در مدت غیبت موقت رئیس اداره تولید و فنی، وظایف وی به [نام سمت معاونت] محول می شود.

2. مسئولیت های شغلی

رئیس بخش تولید و فنی وظایف کارگری زیر را انجام می دهد.

2.1. نظارت فنی ساخت و ساز را انجام می دهد.

2.2. نظارت بر انجام کارهای تحقیقاتی و آزمایشی در زمینه ساخت و ساز، تهیه فهرست عناوین، تهیه و اجرای قرارداد با مشتریان و پیمانکاران فرعی.

2.3. سطح فنی بالایی از ساخت و ساز را فراهم می کند و توالی فناوری و مهلت های اجرای کار توسط پیمانکاران و پیمانکاران فرعی را به هم مرتبط می کند.

2.4. کنترل به موقع پروژه های ساختمانی با اسناد طراحی و برآورد، رعایت مقررات فنی، قوانین و مقررات ساختمانی، راه اندازی به موقع تاسیسات.

2.5. نظارت بر کار بر روی مقررات عملیاتی، با استفاده از فناوری رایانه، ارتباطات و ارتباطات، روند تولید ساخت و ساز، اطمینان از انتشار ریتمیک محصولات ساختمانی مطابق با برنامه تولید و قراردادهای تامین.

2.6. مدیریت توسعه برنامه های تولید و برنامه های ساخت، تنظیم آنها در طول دوره برنامه ریزی، تدوین و اجرای استانداردها برای برنامه ریزی تولید عملیاتی.

2.7. سازماندهی کنترل عملیاتی بر پیشرفت ساخت و ساز، تهیه تولید با اسناد فنی، تجهیزات، ابزار، مواد، اجزاء، حمل و نقل، تجهیزات حمل و نقل و غیره.

2.8. ارائه حسابداری عملیاتی روزانه از پیشرفت تولید، انجام وظایف ساخت و ساز روزانه، کنترل وضعیت و کامل بودن ساخت و ساز در حال انجام، رعایت هنجارهای تعیین شده عقب ماندگی ها در انبارها و محل کار، استفاده منطقی از وسایل نقلیه و به موقع بودن بارگیری. و عملیات تخلیه

2.9. کار بخش های سازمان را هماهنگ می کند، اقداماتی را برای اطمینان از ریتم اجرای برنامه های تولید، جلوگیری و رفع تخلفات فرآیند تولید انجام می دهد.

2.10. ثبت به موقع، حسابداری و تنظیم انجام سفارشات برای همکاری و خدمات بین بخشی را تضمین می کند.

2.11. اجرای الزامات و ادعاهای متقابل بخش های سازمان ساختمانی را کنترل می کند، نتایج فعالیت های آنها را برای دوره برنامه ریزی قبلی تجزیه و تحلیل می کند تا فرصت های بارگیری کامل تر و یکنواخت تر ظرفیت ها، تجهیزات و مناطق تولید را شناسایی کند و تولید را کاهش دهد. چرخه

2.12. کار بر روی شناسایی و توسعه نوآوری های فنی، اکتشافات و اختراعات علمی، بهترین شیوه هایی که به بهبود فناوری، سازماندهی تولید و رشد بهره وری نیروی کار کمک می کند، انجام می دهد.

2.13. نظارت بر کار انبارهای تولیدی، مشارکت بخش در موجودی ساخت و ساز در حال انجام را تضمین می کند.

2.14. توسعه اقداماتی را برای بهبود برنامه ریزی عملیاتی، حسابداری جاری تولید و مکانیزاسیون خدمات اعزام، معرفی وسایل مدرن فناوری رایانه، ارتباطات و ارتباطات سازماندهی می کند.

2.15. رهنمودهای روش شناختی کار واحدهای تولیدی و دیسپاچینگ سازمان را ارائه می دهد.

2.16. کارکنان بخش را مدیریت می کند.

در صورت لزوم، رئیس بخش تولید و فنی می تواند با تصمیم رئیس شرکت به ترتیب مقرر در قانون کار در انجام وظایف رسمی خود در اضافه کاری شرکت کند.

3. حقوق

رئیس بخش تولید و فنی حق دارد:

3.1. تصمیم گیری به منظور سازماندهی مناسب کار ساخت و ساز سرمایه، اطمینان از فعالیت های روزانه - در مورد تمام موضوعات در صلاحیت آن.

3.2. پیشنهادات خود را برای تشویق (مسئولیت بخشیدن) کارکنان زیردست به رئیس شرکت ارائه دهید - در مواردی که اختیارات آنها برای این کار کافی نیست.

3.3. پیشنهادات خود را برای بهبود کار ساخت سرمایه، پرسنل اضافی، تدارکات و غیره تهیه و به رئیس شرکت ارائه دهید.

3.4. هنگام بررسی مسائل مربوط به تجهیزات، در کار نهادهای مدیریتی دانشگاهی شرکت کنید.

4. مسئولیت و ارزیابی عملکرد

4.1. رئیس بخش تولید و فنی مسئولیت اداری، انضباطی و مادی (و در برخی موارد، پیش بینی شده توسط قانون فدراسیون روسیه، همچنین جنایی) را بر عهده دارد:

4.1.1. عدم انجام یا اجرای نادرست دستورات رسمی سرپرست فوری.

4.1.2. عدم انجام یا انجام نادرست وظایف کاری و وظایف محوله.

4.1.3. استفاده غیرقانونی از اختیارات رسمی اعطا شده و همچنین استفاده از آنها برای مقاصد شخصی.

4.1.4. اطلاعات نادرست در مورد وضعیت کاری که به او سپرده شده است.

4.1.5. عدم انجام اقدامات برای سرکوب تخلفات شناسایی شده از مقررات ایمنی، آتش سوزی و سایر قوانین که تهدیدی برای فعالیت های شرکت و کارکنان آن است.

4.1.6. عدم اجرای انضباط کار.

4.2. ارزیابی کار رئیس بخش تولید و فنی انجام می شود:

4.2.1. ناظر مستقیم - به طور منظم، در جریان اجرای روزانه توسط کارمند وظایف کاری خود.

4.2.2. کمیسیون تصدیق شرکت - به صورت دوره ای، اما حداقل هر دو سال یک بار بر اساس نتایج مستند کار برای دوره ارزیابی.

4.3. ملاک اصلی ارزیابی کار رئیس بخش تولید و فنی، کیفیت، کامل بودن و به موقع بودن انجام وظایف پیش بینی شده در این دستورالعمل است.

5. شرایط کار

5.1. نحوه عملکرد رئیس بخش تولید و فنی مطابق با مقررات داخلی کار تعیین شده توسط شرکت تعیین می شود.

5.2. در رابطه با نیاز تولیدی، رئیس اداره تولید و فنی موظف به سفرهای کاری (از جمله داخلی) می باشد.

5.3. در ارتباط با نیاز تولید، ممکن است به رئیس بخش تولید و فنی خودروهای رسمی برای انجام وظایف کارگری ارائه شود.

6. حق امضاء

6.1. برای اطمینان از فعالیت های خود، به رئیس بخش تولید و فنی حق امضای اسناد سازمانی و اداری در مورد موضوعاتی که جزو وظایف عملکردی وی است داده می شود.

آشنا با دستورالعمل های ____ / ____________ / "__" _______ 20__

1. پیش بینی و برنامه ریزی پیشرفت ساخت تاسیسات.
2. سازماندهی کار، پیوند دادن توالی آنها، تنظیم برنامه های تقویم و برنامه های تولید.
3. مدیریت کار بخش و توزیع مسئولیت ها بین کارکنان آن.
4. هماهنگی پیمانکاران، پیمانکاران فرعی، تامین کنندگان مواد اولیه و مواد، عملیات تجهیزات و منابع درگیر.
5. کنترل طراحی و مستندات کاری، کامل بودن آن، کیفیت عملکرد کار، هزینه هزینه ها.

واحد تولید و فنی (PTO) واحد ساختاری بنیادی یک سازمان ساختمانی است. پردازش اطلاعات اولیه در مورد سایت ساخت و ساز برنامه ریزی شده، پذیرش برآوردهای طراحی از مشتری، اجرای مجوز برای اجرای کار - همه اینها توسط PTO حتی قبل از شروع ساخت و ساز انجام می شود.

2.8. حصول اطمینان از حسابداری عملیاتی روزانه پیشرفت تولید، انجام وظایف ساخت و ساز روزانه، نظارت بر وضعیت و کامل بودن ساخت و ساز در حال انجام، رعایت هنجارهای تعیین شده عقب ماندگی ها در انبارها و محل کار، استفاده منطقی از وسایل نقلیه و به موقع بودن بارگیری و عملیات تخلیه

2.5. مدیریت کار بر روی مقررات عملیاتی، با استفاده از فناوری کامپیوتر، ارتباطات و ارتباطات، دوره تولید ساخت و ساز، اطمینان از انتشار ریتمیک محصولات ساختمانی مطابق با برنامه تولید و قراردادهای تامین.

مدیران یک شرکت مسکن و عام: گواهی رئیس یک شرکت مدیریت مسکن و خدمات عمومی

فقط مدیر کل شرکت حق دارد فردی را که در آن تصرف می کند منصوب یا از سمت خود عزل کند. رئیس برای انجام وظایف خود باید به احکام، دستورات و همچنین دستوراتی که مربوط به موجودی مسکن سازمان است، تسلط کامل داشته باشد.

(امضا) نام خانوادگی، حروف اول

00.00.00
(امضا) نام خانوادگی، حروف اول

آشنایی با دستورالعمل:

00.00.00
(امضا) نام خانوادگی، حروف اول

"کار تیمی آنقدر مهم است که رسیدن به اوج توانایی های خود یا به دست آوردن پولی که می خواهید بدون دستیابی به موفقیت در یک تیم تقریبا غیرممکن است" (برایان تریسی). امروز ما در مورد نحوه ایجاد تیمی صحبت خواهیم کرد که با آن به موفقیت برسید ...

شرکت با مسئولیت محدود

"بخش 433 ساختمانی نظامی"

آدرس حقوقی: ۱۱۵۵۱۶ ساختمان ۲

آدرس پستی: ساختمان 2

تایید

مدیر عامل

433 APU"

________________

"___" ________ 2010

شهر مسکو

این استاندارد رویه و قوانینی را برای توسعه، تصویب، تصویب، اجرای شرح وظایف برای کارکنان شرکت با مسئولیت محدود "اداره ساخت و ساز نظامی 433" (از این پس 433 APU)، بند 5.1 تعیین می کند. بخش 5 و بند 6.2. بخش 6 GOST ISO و STP QMS B 4-01-03.

1. مقررات عمومی

1.1. رئیس واحد تولید و فنی (PTO) متعلق به گروه مدیران است که با حکم رئیس بنگاه استخدام و عزل می شود.

1.2. فردی با تحصیلات حرفه ای (فنی) بالاتر و حداقل 5 سال سابقه کار در زمینه آماده سازی فنی تولید در سمت های مهندسی، فنی و مدیریتی به سمت سرپرست VET منصوب می شود.

1.3. رئیس VET مستقیماً تابع مهندس ارشد شرکت و از نظر عملکردی به رئیس شرکت است.

1.4. در فعالیت های خود، رئیس VET توسط:

اسناد هنجاری در مورد مسائل کار انجام شده؛

مواد روش شناختی مربوط به آماده سازی فنی تولید ساخت و ساز.

منشور شرکت؛

دستورات، دستورات رئیس شرکت؛

مقررات داخلی کار؛

این شرح شغل

1.5. رئیس سازمان برنامه و بودجه باید بداند:

مواد نظارتی و روش شناختی در مورد آماده سازی فنی تولید ساخت و ساز.

فناوری و سازماندهی تولید ساخت و ساز؛

ترتیب و روش های برنامه ریزی فنی، اقتصادی و جاری تولید؛

روشهای شناسایی و استفاده از ذخایر تولید ساختمانی؛

الزامات فنی برای مصالح ساختمانی؛

روش پذیرش تاسیسات ساخت و ساز تکمیل شده برای بهره برداری؛

روشهای تعیین بازده اقتصادی تولید ساخت و ساز، سازمان کار؛

مبانی قانون کار;

1.6. در زمان غیبت رئیس VET وظایف وی به ترتیب مقرر توسط معاون منصوب انجام می شود که مسئولیت کامل عملکرد صحیح آنها را بر عهده دارد.

2. توابع

وظایف زیر به رئیس PTO اختصاص داده شده است:

2.1. کنترل کامل و کیفیت مستندات کار و طراحی دریافتی از مشتری.

2.2. انجام کنترل کیفی تولید کارهای ساختمانی و نصبی.

2.3. اجرای نظارت مستمر و تعیین هزینه برنامه ریزی شده هزینه ها.

3. مسئولیت های شغلی

به منظور انجام وظایف محوله، رئیس بخش فنی و فنی شرکت موظف است:

3.1. برای سازماندهی آماده سازی فنی تولید ساخت و ساز، برای اطمینان از بهبود کیفیت ساخت و ساز، کاهش هزینه های مواد و نیروی کار.

3.2. هماهنگی کار خدمات فنی برای اتوماسیون و مکانیزاسیون تولید ساخت و ساز، معرفی دستاوردهای علمی و فناوری، فناوری مترقی.

3.3. انجام کار برای بهبود سازماندهی کار ساختمانی، جلوگیری از نقص، بهبود کیفیت کار ساختمانی، صرفه جویی در انواع منابع، تایید مشاغل، استفاده از ذخایر برای افزایش بهره وری نیروی کار و کاهش هزینه های تولید.

3.4. از انطباق با توالی فن آوری کارهای ساخت و ساز و نصب اطمینان حاصل کنید.

3.5. کنترل کامل و کیفیت مستندات کار و طراحی دریافتی از مشتری، رساندن آن به روسای کارگاه های ساختمانی، اجرا و نگهداری اسناد فناورانه در تاسیسات.

3.6. تمام اسناد لازم برای حسابداری و گزارش دهی را در مهلت های تعیین شده از روسای کارگاه های ساختمانی درخواست کنید.

3.7. گزارش ها را به موقع و در مهلت های تعیین شده به بخش حسابداری شرکت ارسال کنید.

3.8. به طور منظم کنترل کیفیت تولید کارهای ساخت و ساز و نصب را انجام دهید.

3.9. تعیین هزینه برنامه ریزی شده مصالح ساختمانی و کار انجام شده برای تمام موارد هزینه.

3.10. مدیریت فعالیت های بخش تولید و فنی، نظارت بر وضعیت کار و انضباط تولید کارگران VET.

3.11. انجام سایر وظایف و تکالیف با دستور شفاهی یا کتبی رئیس مؤسسه.

4. حقوق

رئیس VET حق دارد:

4.1. نماینده منافع PTO شرکت در روابط با سایر بخش های ساختاری شرکت، سایر سازمان ها و مقامات دولتی.

4.2. ارائه پیشنهادات برای بهبود فعالیت های بخش و شرکت به عنوان یک کل برای بررسی توسط مدیریت شرکت.

4.3. ارائه برای بررسی توسط رئیس شرکت نمایندگی در مورد تشویق و یا اعمال مجازات.

4.4. اسناد مربوط به صلاحیت خود را امضا و تأیید کنید، دستوراتی را برای شرکت در مورد مسائل مربوط به فعالیت های تولیدی تحت امضای آنها صادر کنید.

4.5. تعامل با روسای ادارات و خدمات در مورد مسائل مربوط به صلاحیت وی.

4.6. دریافت اطلاعات و مدارک لازم برای انجام وظایف خود از روسای بخش های ساختاری شرکت و متخصصان.

4.8. مشارکت در تهیه دستورات، دستورالعمل ها، دستورالعمل ها، برآوردها، قراردادها و سایر اسناد مربوط به فعالیت های تولیدی شرکت.

4.9. از رئیس شرکت بخواهید که در انجام وظایف و حقوق خود کمک کند.

5. مسئولیت پذیری

رئیس PTO مسئولیت دارد:

5.1. برای عدم انجام (عملکرد نادرست) وظایف رسمی خود که در این شرح شغل تعیین شده است، تا حدی که توسط قانون کار فعلی فدراسیون روسیه تعیین شده است.

5.2. برای جرائمی که در حین انجام فعالیت های خود مرتکب شده اند - در حدود تعیین شده توسط قوانین اداری، کیفری و مدنی فعلی فدراسیون روسیه.

5.3. برای ایجاد خسارت مادی - در محدوده تعیین شده توسط قانون فعلی کار، کیفری و مدنی فدراسیون روسیه.

تایید میکنم

[امضای سازمانی و قانونی] [ف. I. O.، موقعیت سر

فرم، نام یا سایر مقامات رسمی،

سازمانها، شرکتها] مجاز به تصویب

شرح شغل]

[روز ماه سال]

M.P.

شرح شغل

رئیس اداره تولید و فنی (ساخت و ساز)

[نام سازمان، شرکت]

این شرح شغل بر اساس یک قرارداد کاری با رئیس بخش تولید و فنی (از این پس به عنوان رئیس VET) مطابق با قانون کار فدراسیون روسیه، دستور وزارت، تهیه و تصویب شده است. بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه مورخ 23 آوریل 2008 N 188 "در مورد تصویب فهرست یکپارچه صلاحیت موقعیت های مدیران، متخصصان و کارکنان بخش "ویژگی های صلاحیت پست های مدیران و متخصصان معماری و شهرسازی" و سایر اقدامات قانونی نظارتی تنظیم کننده روابط کار.

1. مقررات عمومی

1.1. رئیس VET متعلق به دسته مدیران است و مستقیماً به [عنوان سمت رئیس] گزارش می دهد.

1.2. فردی با تحصیلات عالی حرفه ای در گرایش "ساختمان" یا تحصیلات فنی حرفه ای عالی و بازآموزی حرفه ای در گرایش "ساخت و ساز" برای سمت سرپرست VET پذیرفته می شود. حداقل 3 سال سابقه کار در زمینه فعالیت حرفه ای؛ آموزش پیشرفته حداقل هر 5 سال یک بار و در دسترس بودن گواهینامه صلاحیت برای انطباق با موقعیت در اختیار.

1.3. رئیس سازمان آموزش و پرورش با حکم [نام سمت رئیس] به این سمت منصوب و از این سمت برکنار می شود.

1.4. رئیس سازمان برنامه و بودجه باید بداند:

قوانین و سایر قوانین قانونی هنجاری فدراسیون روسیه در زمینه برنامه ریزی شهری.

اسناد اداری، نظارتی و روش شناختی در مورد مسائل برنامه ریزی تولید و مدیریت عملیاتی ساخت و ساز.

چشم انداز توسعه یک سازمان ساختمانی؛

ظرفیت های تولیدی سازمان سازندگی و پایگاه تولیدی آن؛

تخصص بخشهای سازمان ساختمان و روابط تولیدی بین آنها.

طیف وسیعی از محصولات ساخت و ساز، انواع کار (خدمات) انجام شده؛

مبانی فناوری ساخت و ساز؛

سازمان برنامه ریزی تولید؛

روش توسعه برنامه های تولید و برنامه های تقویم برای ساخت و ساز.

سازمان حسابداری عملیاتی پیشرفت تولید ساخت و ساز؛

سازماندهی عملیات انبارداری، حمل و نقل و بارگیری و تخلیه در یک سازمان ساختمانی؛

ابزارهای فناوری رایانه، ارتباطات و ارتباطات؛

مبانی اقتصاد; سازمان تولید، کار و مدیریت ساخت و ساز؛

مبانی قانون کار;

قوانین حمایت از کار

1.5. ویژگی های مهم حرفه ای: [کیفیت های فهرست].

1.6. وظايف رسمي رئيس VET در غياب وي توسط [مناسب را پر كنيد] انجام مي دهد.

2. مسئولیت های شغلی

رئیس اداره کل دارای وظایف شغلی زیر است:

2.1. اجرای مدیریت فنی ساخت و ساز.

2.2. مدیریت کارهای تحقیقاتی و آزمایشی در زمینه ساخت و ساز، تدوین فهرست عناوین، تهیه و اجرای قرارداد با مشتریان و پیمانکاران فرعی.

2.3. حصول اطمینان از سطح فنی بالای ساخت و ساز، مرتبط کردن توالی فن آوری و مهلت های انجام کار توسط پیمانکاران و پیمانکاران فرعی.

2.4. کنترل بر تامین به موقع پروژه های ساختمانی با اسناد طراحی و برآورد، رعایت مقررات فنی، ضوابط و ضوابط ساختمانی، راه اندازی به موقع تاسیسات.

2.5. مدیریت کار بر روی مقررات عملیاتی، با استفاده از فناوری کامپیوتر، ارتباطات و ارتباطات، دوره تولید ساخت و ساز، اطمینان از انتشار ریتمیک محصولات ساختمانی مطابق با برنامه تولید و قراردادهای تامین.

2.6. مدیریت توسعه برنامه های تولید و برنامه زمانبندی ساخت، تنظیم آنها در طول دوره برنامه ریزی، تدوین و اجرای استانداردهای برنامه ریزی تولید عملیاتی.

2.7. سازمان کنترل عملیاتی بر پیشرفت ساخت و ساز، تهیه تولید با مستندات فنی، تجهیزات، ابزار، مواد، اجزاء، حمل و نقل، تجهیزات حمل و نقل و غیره.

2.8. حصول اطمینان از حسابداری عملیاتی روزانه پیشرفت تولید، انجام وظایف ساخت و ساز روزانه، نظارت بر وضعیت و کامل بودن ساخت و ساز در حال انجام، رعایت هنجارهای تعیین شده عقب ماندگی ها در انبارها و محل کار، استفاده منطقی از وسایل نقلیه و به موقع بودن بارگیری و عملیات تخلیه

2.9. هماهنگی کار بخشهای سازمان، اتخاذ تدابیر برای اطمینان از ریتم اجرای برنامه های تولید، پیشگیری و رفع تخلفات فرآیند تولید.

2.10. حصول اطمینان از ثبت، حسابداری و تنظیم به موقع انجام سفارشات همکاری و خدمات بین بخشی.

2.11. کنترل بر تحقق الزامات و ادعاهای متقابل بخشهای سازمان ساختمانی، تجزیه و تحلیل نتایج فعالیتهای آنها برای دوره برنامه ریزی قبلی به منظور شناسایی فرصتها برای بارگیری کاملتر و یکنواختتر ظرفیتها، تجهیزات و مناطق تولید، کاهش چرخه تولید؛ انجام کار بر روی شناسایی و توسعه نوآوری های فنی، اکتشافات و اختراعات علمی، بهترین شیوه هایی که به بهبود فناوری، سازماندهی تولید و رشد بهره وری نیروی کار کمک می کند.

2.12. مدیریت کار انبارهای صنعتی، حصول اطمینان از مشارکت بخش در فهرست موجودی ساخت و ساز در حال انجام.

2.13. سازماندهی توسعه اقدامات برای بهبود برنامه ریزی عملیاتی، حسابداری جاری تولید و مکانیزاسیون خدمات اعزام، معرفی وسایل مدرن فناوری رایانه، ارتباطات و ارتباطات.

2.14. اجرای مدیریت روش شناختی کار واحدهای تولیدی و دیسپاچینگ [سازمان ها، شرکت ها].

2.15. مدیریت کارکنان بخش.

3. حقوق کارگر

رئیس VET حق دارد:

3.1. درخواست و دریافت اطلاعات و مدارک لازم در رابطه با موضوعات فعالیت خود.

3.2. برای بهبود کار مرتبط با وظایف پیش بینی شده در این شرح شغل، به سرپرست فوری پیشنهاد دهید.

3.3. تعامل با روسای تمام بخش های ساختاری [سازمان ها، شرکت ها].

3.4. شرکت در کنفرانس ها و جلساتی که به مسائل مربوط به کار آن می پردازد.

3.5. به کارکنان زیردست دستور دهید و بر اجرای آنها نظارت کنید.