شرح وظایف یکنواخت. یونیفرم گرایان چه کسانی هستند و چرا در عرصه اینقدر اهمیت دارند

فهرست واحد تعرفه و صلاحیت مشاغل و مشاغل کارگران (ETKS)، 2019
قسمت شماره 2 شماره 58 ETKS
این موضوع با فرمان وزارت کار فدراسیون روسیه در 16 ژوئیه 2003 N 54 تصویب شده است.

یونیفورمیست

§ 6. یونیفرمیست دسته 2

شرح شغل. تجهیزات آرنا: تامین لوازم، نصب و تعلیق تجهیزات سیرک. بیمه و گذر هنرمندان هنگام اجرا و تمرین. شرکت در تلافی دلقک ها، فرش، در تمرین اعداد و جاذبه ها. آوردن حیوانات به عرصه و بردن آنها به پشت صحنه، حمل قفس با حیوانات، وسایل، وسایل سیرک و سایر اموال سیرک به قلمرو سیرک. قالیشویی خارج از محوطه. در سیرک های سیار - مشارکت در مونتاژ، عملیات و جداسازی، بارگیری، تخلیه عناصر ساختاری سیرک.

باید دانست:قوانین برای رفتار با حیوانات؛ سیستم های تعلیق و نصب تجهیزات سیرک؛ قوانین استفاده از لوازم جانبی انواع گره ها و روش های بافندگی طناب; دستگاه و قوانین عملکرد مکانیسم ها و دستگاه های بالابر.

نظرات در مورد این حرفه

تعرفه و ویژگی های صلاحیت حرفه ای " یونیفورمیست» برای رتبه بندی کار و تعیین دسته های دستمزد مطابق با ماده 143 قانون کار فدراسیون روسیه استفاده می شود. بر اساس ویژگی های فوق کار و الزامات دانش و مهارت های حرفه ای، شرح شغل یونیفرمیست و همچنین مدارک مورد نیاز برای مصاحبه و آزمایش هنگام درخواست کار تهیه می شود. هنگام تدوین دستورالعمل های کار (شغل)، به مفاد کلی و توصیه های مربوط به این شماره ETKS توجه کنید (نگاه کنید به.

\شرح شغل معمولی یونیفرمیست

شرح شغل یونیفرمیست

عنوان شغلی: لباس فرم
زير مجموعه: _________________________

1. مقررات عمومی:

تابعیت:
• Uniformist مستقیماً به .......................... گزارش می دهد.
• یونیفورمیست دستورالعمل ها را دنبال کنید ...................................... ......................

(دستورالعمل های این کارمندان تنها در صورتی انجام می شود که با دستورالعمل های سرپرست فوری مغایرت نداشته باشد).

تعویض:

• یونیفرمیست جایگزین ................................................ ..................................
• یونیفرمیست جایگزین ................................................ ..................................

استخدام و اخراج:
یونیفورمیست توسط رئیس اداره با موافقت رئیس واحد به سمت منصوب و عزل می شود.

باید دانست:

• قوانین رفتار با حیوانات
• سیستم های تعلیق و نصب تجهیزات
• قوانین استفاده از لوازم جانبی
• انواع گره ها و روش های بافتن طناب
• ترتیب و عملکرد مکانیزم ها و دستگاه های بالابر
• مقررات ایمنی و اقدامات پیشگیری از آتش سوزی.

• تجهیزات آرنا: تامین قطعات، نصب و تعلیق تجهیزات.
• بیمه و گذر هنرمندان هنگام اجرا و تمرین.
• شرکت در تکرار دلقک ها، فرش.
• بردن حیوانات به عرصه و بردن آنها به پشت صحنه.
• شرکت در تمرین اعداد و جاذبه ها.
• حمل و نقل در قلمرو سیرک قفس با حیوانات، وسایل، تجهیزات و سایر اموال سیرک.
• قالیشویی خارج از محوطه.
• در سیرک های سیار - مشارکت در مونتاژ، بهره برداری و جداسازی، بارگیری و تخلیه عناصر ساختاری سیرک.

4. حقوق

• یونیفرم پوش این حق را دارد که به کارمندان زیردست خود تکالیفی بدهد، وظایفی را در مورد طیف وسیعی از مسائلی که بخشی از وظایف عملکردی او هستند.
• یونیفرمیست حق کنترل انجام وظایف تولیدی، اجرای به موقع دستورات فردی توسط کارکنان تابع او را دارد.
• لباس فرم حق دارد مطالب و مدارک لازم را در رابطه با مسائل مربوط به فعالیت خود و فعالیت کارکنان زیرمجموعه خود درخواست و دریافت کند.
• یونیفرمدار حق دارد با سایر خدمات شرکت در زمینه تولید و سایر موضوعاتی که بخشی از وظایف عملکردی او است تعامل داشته باشد.
• لباس فرم حق دارد با پیش نویس تصمیمات مدیریت شرکت در مورد فعالیت های بخش آشنا شود.
• متصدی یونیفرم حق دارد پیشنهاداتی را برای رسیدگی به مدیر برای بهبود کار مرتبط با وظایف پیش بینی شده در این شرح شغل پیشنهاد دهد.
• لباس فرم حق دارد پیشنهاداتی را برای بررسی رئیس پیشنهاد ارائه دهد تا کارکنان برجسته را تشویق کند و مجازات هایی را برای متخلفان انضباط تولید و کار اعمال کند.
• اپراتور لباس حق دارد کلیه تخلفات و کاستی های شناسایی شده در رابطه با کار انجام شده را به مدیر گزارش دهد.

• اپراتور یکنواخت مسئول عملکرد نادرست یا عدم انجام وظایف رسمی خود که در این شرح شغل تعیین شده است - تا حدی که توسط قانون کار فدراسیون روسیه تعیین شده است.
• یونیفرمیست مسئول نقض قوانین و مقررات حاکم بر فعالیت های شرکت است.
• یونیفورمیست در هنگام انتقال به شغل دیگر یا اخراج از سمت مسئولیت تحویل صحیح و به موقع موارد را به شخص وارد کننده به سمت فعلی و در صورت عدم وجود آن به جانشین وی یا مستقیماً به سرپرست خود بر عهده دارد.
• یونیفرمیست مسئول جرائمی است که در جریان فعالیت های خود مرتکب شده است - در حدود تعیین شده توسط قوانین اداری، کیفری و مدنی فعلی فدراسیون روسیه.
• اپراتور یکنواخت مسئول ایجاد خسارت مادی است - در محدوده تعیین شده توسط قانون کار و مدنی فعلی فدراسیون روسیه.
• یونیفورمیست مسئول رعایت دستورالعمل ها، دستورات و دستورات لازم برای حفظ اسرار تجاری و اطلاعات محرمانه است.
• یونیفرم مسئول اجرای مقررات داخلی، قوانین ایمنی و آتش نشانی است.

رئیس سازه

وظایف یونیفرمیست: آماده سازی برای شروع برنامه، و در طول مکث - برای تعداد بعدی (گشودن و غلتاندن فرش، نصب و آویزان کردن تجهیزات، وسایل و غیره)؛ کمک به اجراکنندگان (حمایت از حلقه ها یا روبان هایی که از طریق آنها پرش انجام می شود، سرویس دهی و تکیه گاه، شرکت در آنتراهای دلقک و سایر اعداد برای انجام برخی کارهای کمکی، معمولاً طنز).

یونیفرمیست یک عملکرد تزئینی نیز انجام می دهد: لباس های تشریفاتی مشابه، گروه بندی در میزانسن های مختلف برای ملاقات و بدرقه مجریان، یونیفورمیست ها جزء جدایی ناپذیر و بسیار مهم برنامه سیرک هستند. تمپو، ریتم و وضوح کلی کل اجرا به کار او بستگی دارد.

I. A. Bunin در یکی از نامه های خود از اواخر دهه 20 به A. I. Kuprin به عنوان کارشناس سیرک مراجعه کرد تا به او توضیح دهد که یونیفورمیست ها چه نامیده می شوند و چه می کنند. نوشت:

بسیاری از نوازندگان سیرک از یونیفرم گرایان بیرون آمدند (تعادل کننده روی صندلی یو. پولونف، هوانوردان ب. لواندوفسکی، وی. لیسین، دلقک فرش ب. ویاتکین، مربی سگ N. Ermakov، مربی حیوانات درنده، M. Bagdasarov، خالق "آکروبات ها" روی یک اسکیت برد» شماره A. Kalinin و دیگران).

یادداشت [ | ]

منابع[ | ]

1. چیووف آ.افزایش دانش، بهبود تکنیک // Sov. سیرک ": ژ. - 1959. - شماره 9.
2. پروکوپنکو ال.یونیفرمیست یک موقعیت غیر فصلی است // Sov. صحنه و سیرک ": ژ. - 1966. - شماره 10.
3. ماتاردی دی.یک کار فوری مهم // "Sov. صحنه و سیرک ": ژ. - 1971. - شماره 2.
4. Nikulin L.V. مردم و سرگردان. خاطرات و جلسات. - م.، 1962.

و اگرچه هزاران چشم دائماً آنچه را که در میدان اتفاق می‌افتد تماشا می‌کنند، به نظر می‌رسد این افراد همیشه در سایه می‌مانند و به طور متواضعانه و نامحسوس وظایف خود را انجام می‌دهند. آنها بعد از اجرا تجهیزات و وسایل را تمیز می کنند. هر چیزی را که برای شماره بعدی نیاز دارید نصب و تنظیم کنید. فرش را در عرصه و مسیرهای روی مانع را صاف کنید. یک قفس برای شکارچیان قرار دهید. توری پیش ایمنی را برای پرواز هوایی بکشید.

اما متحدان فقط پرسنل خدماتی نیستند. به یک معنا، آنها در هر تعداد و کل اجرای سیرک به عنوان یک کل شرکت کننده کامل هستند. ریتم و انسجام اجرا و اغلب موفقیت اجراکنندگان تا حد زیادی به کار این افراد بستگی دارد. یونیفرمیست ها باید ویژگی های اصلی ژانرها را به خوبی بشناسند، اصالت هر عددی را در سبک اجرای هنرمند درک کنند. آنها اولین دستیاران استادان عرصه هستند.

خوشحال کننده است که بسیاری از یونیفرم گرایان دست خود را در این یا آن ژانر از هنر سیرک امتحان می کنند، در اوقات فراغت سعی می کنند ترفندهایی را که بیشتر دوست دارند تکرار کنند، در نتیجه تبدیل به نوعی زیر استاد می شوند، که از آن اغلب به استادان تبدیل می شوند. عرصه

در حین تمرین، متحدان با تجربه به دقت موسیقی را دنبال می کنند و به یاد می آورند که با چه تدبیری و گاهی حتی با چه نت، یکی از اقدامات آنها در عرصه منطبق است. و پس از آن، تنها با گوش دادن به ارکستر (اما در عین حال دنبال کردن هنرمند را متوقف نمی کنند!)، آنها بدون تردید همانطور که موسیقی "پیش می زند" عمل می کنند. صداهای ارکستر به آن «فرستنده ملودیک» تبدیل می شود که اقدامات هنرمند و لباس را هماهنگ می کند و همزمانی لازم را به آنها می دهد.

برای موسیقی، متحدان یکنواخت در مکث کار می کنند. این موسیقی که به طور خاص انتخاب شده است، همزمان حرکات آنها را در طول مثلاً تمیز کردن عرصه سازماندهی می کند. و اینجاست که به آن هماهنگی، آن انسجام اعمال که به آن مجموعه می گویند، نیاز ویژه ای دارد. همزمانی کامل ژست ها - به عنوان مثال، موج چنگک زدن همه یونیفرمیست های راه رفتن - گاهی اوقات یک کار به ظاهر ساده را به منظره ای جذاب و زیبا تبدیل می کند.

با این حال، ایجاد چنین جمعی از یونیفرمیست ها کار ساده ای نیست. این با شرایطی که افراد این حرفه در آن کار می کنند پیچیده است. در اکثریت قریب به اتفاق سیرک ها، تیم های یونیفرم پوش به طور مداوم کار نمی کنند، بلکه به صورت فصلی کار می کنند. و مواردی وجود دارد که در کنار کارگران بسیار با تجربه و ماهر، تازه واردانی هستند که مبهم ترین تصور را از وظایف خود دارند. نیازی به گفتن نیست که بازرس عرصه و یونیفورمیست ارشد (یا به قولی نامعقول "مدیر مغازه لباس فرم") چقدر باید صرف آموزش اصول اولیه این حرفه به تازه واردان کنند.

در عین حال، ما نباید فراموش کنیم که متحدان "تازه پخته" بلافاصله توانایی انجام این کار را به دست نمی آورند.

همه چیز همان است که باید باشد. غالباً از روی بی تجربگی، از روی ناآگاهی، کار هنرمند را سخت می کنند و گاه در اجرای اجرا اختلال ایجاد می کنند. در عمل، تیم یکنواخت فقط در اواخر فصل تشکیل می شود، یعنی درست در زمانی که دوباره باید از هم بپاشد. چند ماه می گذرد و همه چیز از نو شروع می شود. چنین وضعیت نابهنجاری مدت هاست که باعث نگرانی مدیران-بازرسان بوده است. بسیاری از آن‌ها، با قلاب یا کلاهبردار، سعی می‌کنند مراقب بهترین یونیفورم‌هایی باشند که در پایان فصل می‌روند، و حتی به آنها کمک می‌کنند تا قبل از افتتاح سیرک کار موقت پیدا کنند. اما این کارها اغلب بیهوده است: اکثر یونیفرمیست ها برای همیشه سیرک ها را ترک می کنند. اینگونه است که ما پرسنل مورد نیاز خود را که اغلب با سختی آموزش دیده اند از دست می دهیم.

درست است، برخی از مدیران-بازرسان عرصه، که از سیرک های زمستانی تا تابستانی می آمدند، به دنبال فرستادن گروهی از بهترین و با تجربه ترین یونیفرمیست ها بودند. این امر از یک سو کار در مکان جدید را آسان می کرد و از سوی دیگر حفظ ستون فقراتی را که تیم متحدالشکل ها در فصل بعد از آن تشکیل شده بود، میسر ساخت. با این حال، این همیشه ممکن نبود.

به همین دلیل است که به نظر من، تجربه سیرک ساراتوف سزاوار توجه است، جایی که از سال 1963، یک تیم عمدتا دائمی از یونیفرمیست ها حفظ شده است. همه آنها جوان هستند: از هر ده نفر، هشت نفر عضو کمسومول هستند. این تیم قوی و دوستانه است. برای سه سال کار مشترک، مردم اینجا یاد گرفته‌اند که نیروهای خود را به گونه‌ای توزیع کنند که نه تنها به کارهای عالی و هماهنگ دست یابند، بلکه رکوردهای اصلی را نیز ثبت کنند. به عنوان مثال، اگر مردان یونیفرم پوش با تجربه سیرک کیف قفس مرکزی را در دوازده تا پانزده دقیقه از صحنه خارج کنند، همکاران ساراتوف آنها زمان بسیار کمتری را برای همان کار صرف می کنند.

سال گذشته، زمانی که سامش مربی حیوانات چکسلواکی در تیم بین‌المللی سیرک ساراتوف کار می‌کرد، یونیفرم‌ها قفس را تنها در پنج دقیقه برپا کردند. چنین سرعتی به هنرمندی باتجربه برخورد کرد که از بسیاری از کشورهای جهان بازدید کرد.

- این شگفت انگیز است! او مشتاق شد. "من چنین چیزی هرگز ندیده ام. آفرین!

استادانی مانند A. Kornilov، A. Vyazov، I. Tryapitsyn و V. Orlov مکرراً در مورد این کارگران فداکار عرصه اظهار نظر کردند.

"راز" موفقیت یونیفرم گرایان ساراتوف چیست؟

از سه سال پیش مدیریت سیرک تدابیری اتخاذ کرد تا تقریباً کل کادر یونیفورمیست ها را در خارج از فصل حفظ کند. از سال 1963، نه تنها مدیر بازرس عرصه، مانند گذشته، به تورهای تابستانی به شهرهای دیگر رفت، بلکه مردان یونیفرم پوش نیز با او رفتند. بدین ترتیب کارکنان این عرصه بیش از سه سال است که بدون جدایی با یکدیگر همکاری می کنند. در نتیجه، همانطور که می گویند، مردم به خوبی با هم کار کردند، علاقه آنها به هدف مشترک افزایش یافت و مهارت های حرفه ای تقویت شد. اتفاقاً تماشاگران سیرک چادری مسکو که در سال های اخیر یونیفرمیست های ساراتوف سه بار در آن کار می کردند ، می توانند این را ببینند.

می خواهم حداقل به طور خلاصه در مورد اعضای این تیم دوستانه بگویم. بزرگترین آنها ، ولادیمیر پرفیلوف بیست و شش ساله ، با فارغ التحصیلی از مدرسه ده ساله ، برای چهارمین سال در سیرک کار می کند. او نه تنها بر وظایف یک یونیفرمیست به خوبی تسلط داشت، بلکه در حال آماده شدن برای تبدیل شدن به یک هواپیشه است.

میخائیل آنیکیف نوزده ساله در شعبده بازی مهارت دارد و همتای او ولادیمیر کوزلوف در اوقات فراغت خود ژیمناستیک انجام می دهد. هر دو برای جوانان شاغل به مدرسه می روند. یوری ایلیوشین نوزده ساله در ترفندهای تعادل مهارت دارد. جوانترین عضو تیم - گئورگی افیموف هجده ساله - کار را روی نیمکت تمرین می کند.

اخیراً، ولادیمیر فیلیمونوف، یونیفرمیست، برای خدمت اجباری در ارتش رفت. او با وجدان به صورت تیمی کار می کرد و در عین حال کار را روی قاب و روی صندلی ها تمرین می کرد.

با شرکت در رقابت سوسیالیستی، یونیفرمیست های ساراتوف بیش از دو سال است که پرچم سرخ را در دست دارند، آنها با اطمینان برای عنوان یک جمعی از کار کمونیستی می جنگند. موفقیت های آنها عمدتاً نتیجه کار آموزشی است که توسط مدیر بازرس عرصه B. I. Mamleev ، مدیریت و سازمان های عمومی سیرک انجام شده است.

به نظر می رسد که تجربه ساکنان ساراتوف که فرصت حفظ تیم دائمی یونیفرمیست ها را پیدا کرده اند، باید توسط سیرک های دیگر استفاده شود. هنر ما فقط از این سود خواهد برد.

ساراتوف ال. پروکوپنکو

مجله سیرک شوروی. اکتبر 1966