Responsabilitățile unui maistru pe șantier. Responsabilitățile locului de muncă de maistru

Responsabilitatile producatorului de munca (maistru):

Gestionează producția și activitățile economice ale șantierului.

Asigură îndeplinirea sarcinilor de producție pentru punerea în funcțiune a obiectelor la timp și efectuarea lucrărilor de construcție, montaj și punere în funcțiune în conformitate cu toți indicatorii cantitativi și calitativi cu respectarea planurilor de lucru. Organizează lucrările de construcție și instalare în conformitate cu documentația de proiectare, codurile și reglementările de construcție, specificațiile tehnice și alte documente de reglementare.

Asigură conformitatea cu succesiunea tehnologică a lucrărilor de construcție și instalare pe șantier.

Efectuează măsuri pentru creșterea nivelului de mecanizare a muncii, introducerea de noi echipamente, îmbunătățirea organizării muncii, reducerea costurilor de construcție, lucrări de instalare și punere în funcțiune și utilizarea economică a materialelor.

Oferă documentația tehnică pentru construcția instalațiilor.

Pregateste cereri de utilaje de constructii, transport, mecanizare, materiale, structuri, piese, unelte, utilaje si asigura utilizarea eficienta a acestora.

Ține evidența lucrărilor efectuate și întocmește documentația tehnică.

Participă la livrarea către clienți a proiectelor de construcții finalizate, a etapelor individuale și a complexelor de lucrări la instalațiile nou puse în funcțiune.

Pregătește domeniul de activitate pentru organizațiile subcontractante (specializate) și participă la acceptarea lucrărilor efectuate de aceștia.

Emite autorizații pentru dreptul de a lucra în zone protejate.

Stabilește sarcini de producție pentru meșteri în ceea ce privește volumul lucrărilor de construcție, instalare și punere în funcțiune și monitorizează implementarea acestora.

Instruiește lucrătorii direct la locul de muncă cu privire la metodele sigure de efectuare a muncii.

Asigură utilizarea echipamentelor tehnologice (schele, schele, dispozitive de protecție, prinderea pereților gropilor și șanțurilor, lupte, conductoare și alte dispozitive), mașini de construcții, centrale electrice, vehicule și echipamente de protecție pentru muncitori.

Asigură respectarea regulilor de transport a încărcăturilor grele, curățenia și ordinea la locurile de muncă, culoarele și căile de acces, întreținerea și exploatarea corespunzătoare a căilor de rulare a macaralei și asigurarea locurilor de muncă cu semne de siguranță.

Organizează spațiile de depozitare la fața locului și protecția bunurilor materiale.

Monitorizează starea reglementărilor de siguranță și ia măsuri pentru a elimina deficiențele identificate, încălcările regulilor de salubritate industrială și respectarea de către lucrători a instrucțiunilor de protecție a muncii. Se asigură că angajații respectă disciplina de producție și muncă, face propuneri de aplicare a sancțiunilor disciplinare contravenitorilor.

Organizează munca pentru a îmbunătăți abilitățile lucrătorilor și desfășoară activități educaționale în echipă.

Maistrul are dreptul:

1. Familiarizați-vă cu documentația de reglementare și tehnică referitoare la activitățile sale.

2. Faceți propuneri de îmbunătățire a muncii legate de responsabilitățile prevăzute în aceste instrucțiuni.

3. În limitele competenței dumneavoastră, informați supervizorul dumneavoastră imediat despre toate deficiențele în muncă identificate în procesul de îndeplinire a atribuțiilor dumneavoastră oficiale și faceți propuneri pentru eliminarea acestora.

4. Cere ca conducerea întreprinderii să ofere asistență în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor sale oficiale.

5. Semnează și avizează documente care țin de competența ta.

6. Nu lăsați echipamentele defecte să funcționeze pentru a preveni accidentele.

7. Opriți lucrul și exploatarea ulterioară a echipamentului care duce la încălcări ale normelor și regulilor stabilite.

Comandantul și maistrul poartă răspunderea penală și administrativă pentru nerespectarea normelor de siguranță!

Drepturile și responsabilitățile conducătorului de șantier.

Managerul site-ului face parte din categoria managerilor.
Șeful șantierului este numit în funcție și demis din acesta prin ordin al directorului general la recomandarea directorului de producție.
Managerul de șantier raportează direct directorului de producție. În funcția de șef de șantier este numită o persoană care îndeplinește următoarele cerințe: studii superioare sau secundare profesionale (tehnice) și experiență de lucru în producție de cel puțin 3 ani.
Managerul site-ului trebuie să știe:
- documente organizatorice si administrative, materiale normative si metodologice referitoare la productia si activitatile economice ale intreprinderii;
- perspective de dezvoltare tehnică a întreprinderii;
- cerințe tehnice pentru produsele site-ului, tehnologie pentru producerea acestuia;
- dotarea șantierului și regulile de funcționare tehnică a acestuia;
- procedura si metodele de planificare tehnica, economica si curenta a productiei;
- formele și metodele de producție și activitatea economică a șantierului.
Managerul de șantier este ghidat în activitățile sale de actele legislative ale Federației Ruse, Carta organizației, Regulamentul intern al muncii și alte reglementări ale companiei.

Responsabilitatile managerului de santier.

Managerul de șantier îndeplinește următoarele responsabilități:
- Gestioneaza productia si activitatile economice ale site-ului.
- Asigură îndeplinirea sarcinilor de producție atribuite șantierului și producerea produselor conform planurilor stabilite.
- Efectuează lucrări de prevenire a defectelor și monitorizează respectarea standardelor de calitate stabilite pentru produsele fabricate.
- Organizează planificarea curentă a producției, contabilitatea, întocmirea și transmiterea la timp a rapoartelor privind activitățile de producție ale șantierului.
- Asigură funcționarea corectă din punct de vedere tehnic a echipamentelor și a altor mijloace fixe, implementarea programelor de reparații ale acestora.
- Coordonează munca maiștrilor, lucrătorilor de șantier și a altor angajați din subordine.
- Participă la selecția lucrătorilor și angajaților, organizează plasarea acestora pe șantier.
- Monitorizează conformitatea angajaților cu normele și reglementările privind protecția și siguranța muncii, producția și disciplina muncii și reglementările interne ale muncii.
- Prezintă propuneri pentru recompensarea angajaților distinși, impunerea de sancțiuni disciplinare contravenitorilor disciplinei de producție și muncă și aplicarea de sancțiuni materiale, dacă este cazul.
- Organizează munca pentru îmbunătățirea abilităților lucrătorilor de șantier, desfășoară activități educaționale în echipă.

Drepturile administratorului site-ului.

Șeful secției are dreptul:
1. Participa la intocmirea proiectelor de comenzi, instructiuni, instructiuni, precum si deviz, contracte si alte documente legate de functionarea site-ului (site-ului).
2. Stabiliți responsabilitățile postului pentru angajații din subordine.
3. Solicitați de la direcțiile structurale ale întreprinderii informații și documente necesare îndeplinirii atribuțiilor sale oficiale.
4. Solicitați conducerii întreprinderii să asigure condiții organizatorice și tehnice și să întocmească documentele stabilite necesare îndeplinirii atribuțiilor oficiale.

Maistru- o persoană care supraveghează construcția pe șantierul său. Sarcinile maistrului includ: asigurarea îndeplinirii sarcinilor de punere în funcțiune a obiectelor la timp, organizarea producției, ținerea evidenței lucrărilor efectuate. Mai jos este fișa postului pentru maistru.

Descrierea postului pentru maistru

AM APROBAT
CEO
Nume I.O.________________
„_________”_____________ ____ G.

1. Dispoziții generale

1.1. Maistrul face parte din categoria managerilor.
1.2. Maistrul este numit în funcție și eliberat din aceasta prin ordin al conducătorului întreprinderii.
1.3. Maistrul raportează direct șefului întreprinderii, sau locțiitorul acestuia, sau șefului unei unități structurale.
1.4. În absența maistrului, drepturile și îndatoririle acestuia sunt îndeplinite de o persoană desemnată în modul prescris.
1.5. În funcția de maistru este numită o persoană cu studii superioare profesionale (tehnice) și experiență de lucru în construcții în posturi de inginerie de cel puțin 3 ani sau studii medii profesionale (tehnice) și experiență de muncă în construcții în funcții de inginerie de cel puțin 5 ani .
1.6. Maistrul trebuie să știe:
- documentele organizatorice și administrative și materialele de reglementare ale organelor superioare și ale altor organe referitoare la producția și activitățile economice ale șantierului (facilității);
- organizarea si tehnologia productiei constructiilor;
- documentatia de proiectare si deviz pentru obiectele in constructie;
- codurile si reglementarile de constructii, conditiile tehnice pentru producerea si receptia lucrarilor de constructii, montaj si punere in functiune;
- formele și metodele de producție și activitate economică la șantier (facilitate);
- standarde si preturi pentru lucrarile efectuate;
- acte legislative si de reglementare privind salarizarea;
- procedura pentru relațiile economice și financiare ale organizației contractante cu clienții și subcontractanții;
- sistemul de productie si configurare tehnologica si expediere a unei organizatii de constructii;
- realizări științifice și tehnice și experiență în organizarea producției de construcții;
- bazele economiei, organizarea productiei, muncii si managementului;
- legislatia muncii;
- regulamentul intern al muncii;
- reguli si regulamente de protectie a muncii, masuri de siguranta, salubritate industriala si protectie impotriva incendiilor.
1.7. Maistrul este ghidat în activitățile sale de:
- actele legislative ale Federației Ruse;
- Carta intreprinderii, Regulamentul intern al muncii, alte reglementari ale societatii;
- ordine și instrucțiuni de la conducere;
- această fișă a postului.

2. Responsabilitatile locului de munca ale maistrului

Maistrul îndeplinește următoarele atribuții:

2.1. Gestionează producția și activitățile economice ale șantierului.
2.2. Asigură îndeplinirea sarcinilor de producție pentru punerea în funcțiune a obiectelor la timp și efectuarea lucrărilor de construcție, montaj și punere în funcțiune în conformitate cu toți indicatorii cantitativi și calitativi cu respectarea planurilor de lucru.
2.3. Organizează lucrările de construcție și instalare în conformitate cu documentația de proiectare, codurile și reglementările de construcție, specificațiile tehnice și alte documente de reglementare.
2.4. Asigură conformitatea cu succesiunea tehnologică a lucrărilor de construcție și instalare pe șantier.
2.5. Efectuează măsuri pentru creșterea nivelului de mecanizare a muncii, introducerea de noi echipamente, îmbunătățirea organizării muncii, reducerea costurilor de construcție, lucrări de instalare și punere în funcțiune și utilizarea economică a materialelor. 2.6. Efectuează lucrări de diseminare a tehnicilor și metodelor de lucru avansate. 2.7. Oferă documentația tehnică pentru construcția instalațiilor. 2.8. Pregateste cereri de utilaje de constructii, transport, mecanizare, materiale, structuri, piese, unelte, utilaje si asigura utilizarea eficienta a acestora.
2.9. Ține evidența lucrărilor efectuate și întocmește documentația tehnică.
2.10. Participă la livrarea către clienți a proiectelor de construcții finalizate, a etapelor individuale și a complexelor de lucrări la instalațiile construite. 2.11. Pregătește domeniul de activitate pentru organizațiile subcontractante (specializate) și participă la acceptarea lucrărilor finalizate de la acestea. 2.12. Emite autorizații pentru dreptul de a lucra în zone protejate. 2.13. Stabilește sarcini de producție pentru meșteri în ceea ce privește volumul lucrărilor de construcție, instalare și punere în funcțiune și monitorizează implementarea acestora. 2.14. Instruiește lucrătorii direct la locul de muncă cu privire la metodele sigure de efectuare a muncii. 2.15. Asigură utilizarea echipamentelor tehnologice (schele, schele, dispozitive de protecție, prinderea pereților gropilor și șanțurilor, lupte, conductoare și alte dispozitive), mașini de construcții, centrale electrice, vehicule și echipamente de protecție pentru muncitori.
2.16. Asigură respectarea regulilor de transport a încărcăturilor grele, curățenia și ordinea la locurile de muncă, culoarele și căile de acces, întreținerea și exploatarea corespunzătoare a căilor de rulare a macaralei și asigurarea locurilor de muncă cu semne de siguranță. 2.17. Organizează spațiile de depozitare la fața locului și protecția bunurilor materiale. 2.18. Monitorizează starea reglementărilor de siguranță și ia măsuri pentru a elimina deficiențele identificate, încălcările regulilor de salubritate industrială și respectarea de către lucrători a instrucțiunilor de protecție a muncii. 2.19. Se asigură că angajații respectă disciplina de producție și muncă, face propuneri de aplicare a sancțiunilor disciplinare contravenitorilor.
2.20. Oferă asistență inovatorilor.
2.21. Organizează formare avansată pentru lucrători și desfășoară activități educaționale în echipă.

3. Drepturile maistrului

Maistrul are dreptul:

3.1.Dati ordine care sunt obligatorii pentru executare de catre angajatii din subordinea acestuia.
3.2.Participă la selecția și plasarea personalului pentru activitățile tale.
3.3 Faceți propuneri conducerii instituției pentru a încuraja și a impune sancțiuni angajaților instituției pentru activitățile lor.
3.4 Faceți cunoștință cu proiectele de decizii ale directorului organizației referitoare la activitățile sale.
3.5. Trimiteți propuneri de îmbunătățire a lucrărilor legate de responsabilitățile prevăzute în aceste instrucțiuni pentru a fi luate în considerare de către conducere.
3.6.În limitele competenței dumneavoastră, informați supervizorul dumneavoastră imediat despre toate deficiențele din activitățile organizației (diviziile sale structurale) identificate în timpul îndeplinirii atribuțiilor oficiale și faceți propuneri pentru eliminarea acestora.
3.7 Interacționează cu șefii tuturor diviziilor structurale (individuale) ale organizației.
3.8.Semnați și avizați documentele din competența dumneavoastră.
3.9. Solicitați directorului organizației să acorde asistență în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor sale oficiale.

4. Responsabilitatea maistrului

Maistrul este responsabil pentru:

4.1. Implementarea la timp și de înaltă calitate a sarcinilor atribuite.
4.2. Performanța necorespunzătoare sau neîndeplinirea îndatoririlor de serviciu, așa cum este prevăzut în această fișă a postului - în limitele determinate de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse. 4.3. Utilizarea rațională și eficientă a resurselor materiale, financiare și umane.
4.4. Respectarea reglementărilor interne, a reglementărilor sanitare și antiepidemie, a normelor de siguranță și siguranță la incendiu.
4.5. Mentinerea documentatiei cerute de reglementarile in vigoare.
4.6. Furnizarea, în modul prescris, de informații statistice și de altă natură cu privire la activitățile sale. 4.7. Asigurarea respectării disciplinei executive și îndeplinirea atribuțiilor lor oficiale de către angajații din subordinea acestuia.
4.8. Infracțiuni săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.
4.9. Cauzarea de daune materiale - în limitele determinate de legislația civilă și de muncă actuală a Federației Ruse.

Foreman este un post de conducere de nivel mediu pe un șantier de construcții. Prin urmare, specialiștii de acest nivel trebuie, în primul rând, să aibă abilități înalte de comunicare, deoarece munca lor este direct legată de comunicarea cu oamenii, precum și de organizarea muncii subordonaților. În acest moment, această poziție este considerată a fi destul de solicitată pe piața muncii. Pentru cei care au ales singuri această cale profesională, am pregătit o scurtă prezentare generală a salariului unui maistru în diferite regiuni ale Rusiei. Dar mai întâi, să aruncăm o privire mai atentă asupra funcționalității unui specialist de acest nivel.

Funcționalitate tipică

Responsabilitățile locului de muncă ale maistrului includ organizarea și monitorizarea procesului de lucru la șantier, supravegherea tehnică asupra calendarului și calității lucrărilor, precum și monitorizarea conformității lucrărilor efectuate cu cerințele de proiectare și documentație tehnologică. În plus, trebuie să fie capabil să organizeze munca cu subcontractanții și să o coordoneze cu clienții și serviciile de control. Întocmirea și menținerea documentației tehnice, de estimare și de raportare este, de asemenea, inclusă în funcționalitatea tipică a unui maistru. El va trebui, de asemenea, să participe la acceptarea lucrărilor finalizate și la punerea în funcțiune a instalației, precum și să monitorizeze conformitatea cu reglementările de siguranță atunci când efectuează lucrări.

Grilă de salarizare

Maistrul de prima gamă va avea nevoie de o educație secundară de specialitate, cel puțin doi ani de experiență în construcții, utilizarea încrezătoare a unui computer, cunoașterea bazelor tehnologiei de producție și a metodelor de desfășurare a lucrărilor de construcții. În plus, trebuie să cunoască procedura de pregătire a documentației de proiectare și deviz, acceptarea obiectelor și metodelor de control al calității lucrărilor efectuate, precum și SNiP, GOST, protecția muncii și standardele de siguranță. Tânărul specialist va avea nevoie, de asemenea, de cunoștințe despre piața pentru finisaje moderne și materiale de construcție, instalarea sistemelor de inginerie ale clădirilor și structurilor și abilități în citirea desenelor. Un specialist în a doua gamă, pe lângă toate cele de mai sus, trebuie să aibă abilități organizatorice și să aibă cel puțin un an de experiență de lucru ca producător de muncă. Posibile dorințe: abilități în AutoCAD/ArchiCAD și disponibilitatea unui grup de autorizare de siguranță electrică. A treia gamă necesită studii superioare, permise de calificare, experiență de succes în livrarea lucrărilor finalizate către antreprenorul general și organizația de exploatare și trei ani de experiență de muncă ca producător de muncă. Poate că, pe lângă aceasta, i se va cere să aibă un permis de categoria B și o mașină personală, precum și pregătirea pentru călătorii de afaceri. Pe salariul maxim se poate baza maistrul de gama a patra care au activat in aceasta functie de mai bine de cinci ani, cu experienta de lucru in constructia de proiecte mari.

	Banda I	Gama II	Domeniul III	Domeniul IV
	Nu există experiență în această poziție	Cu experienta in munca de 1 an sau mai mult	Cu experienta in munca de 2 ani	Cu 3 ani de experienta
				70 000 - 120 000
Saint Petersburg				55 000 - 100 000
Volgograd
Ekaterinburg

Nijni Novgorod
Novosibirsk
Rostov-pe-Don



Celiabinsk

Astăzi, poziția de maistru nu numai că este destul de solicitată pe piața muncii, dar ocupă și un loc onorabil în lista opțiunilor profesionale promițătoare, pe baza cărora este posibil să se construiască o carieră generatoare de venituri destul de bună și stabilă. . Pentru a deveni un bun maistru, trebuie să învățați să combinați două funcții principale: să lucrați cu oameni de poziții diferite (cu lucrători obișnuiți și superiori direcți) și, de asemenea, să înțelegeți perfect ce anume vrea clientul să vadă la sfârșitul munca, și să poată realiza exact ideea lui în viață, ținând cont de cunoștințele lor profesionale.

Locuri de lucru

O poziție precum un maistru poate fi găsită nu numai în organizațiile de construcții, ci și în birourile de arhitectură, precum și în atelierele private care efectuează lucrări de reparații. Dar este mai corect să vorbim în mod specific despre constructori atunci când alegi o profesie similară pentru tine.

Să vorbim pe scurt despre responsabilități

Responsabilitățile postului unui maistru ca manager de nivel mediu sunt destul de complexe și cu mai multe fațete. Scopul său principal este să pună în aplicare sarcinile stabilite pentru el de către superiorii săi. Lista supraveghetorilor imediati ai superintendentului ar trebui să includă nu numai șeful șantierului, ci și directorul organizației și inginerul șef. Cu acești specialiști mai întâi trebuie să discute fiecare pas important.

Să descifrăm corect titlul postului pentru a înțelege întreaga gamă de responsabilități

Oamenii care sunt departe de construcții pot, de exemplu, să descifreze o poziție precum „maistru de lucrări de finisare” ca „lucrător profesionist de finisare”. De fapt, maistrul este executantul lucrării și orice lucrare care poate fi legată atât de construcție, cât și de reparații pur și simplu nu se va face fără un maistru.

Lista sarcinilor cu care se confruntă un specialist, conform fișelor postului

Desigur, există o listă specifică de sarcini pe care șeful le stabilește maistrului. Lista sarcinilor poate varia în funcție de specificul activităților organizației, precum și de ce responsabilități de muncă ale maistrului sunt prevăzute de documentele de reglementare.

Maistrul trebuie să îndeplinească următoarele sarcini:

organizeaza corect intregul proces de munca al echipei de angajati din subordinea acestuia;
monitorizează constant respectarea normelor de siguranță de către fiecare lucrător;
monitorizează disponibilitatea materialelor necesare lucrărilor și comandă-le în timp util, astfel încât să nu existe timpi de nefuncționare a producției;
păstrați toată documentația necesară și, la prima nevoie, furnizați-o conducerii imediate pentru revizuire.

Drepturile unui maistru, conform fisei postului

Ca și pentru orice alt reprezentant managerial, fișa postului ar trebui să indice nu numai responsabilitățile maistrului de șantier, ci și drepturile acestuia. Cele mai multe documente standardizate de acest tip vor enumera următoarele:

maistrul are dreptul, la prima nevoie, să se familiarizeze cu toate proiectele de hotărâri care au fost înaintate de conducerea superioară, dacă acestea se referă la domeniul său de activitate;
un specialist în această poziție are dreptul de a transmite conducerii spre examinare propuneri care vor ajuta la îmbunătățirea procesului de producție;
maistrul are dreptul de a certifica documentele care se afla in aria sa de competenta.

Cine poate deveni maistru (conform legii)?

Fișa postului unui maistru implică faptul că doar o persoană care are studiile corespunzătoare poate aplica pentru un astfel de post vacant.

Dacă potențialul solicitant are în spate doar un colegiu de construcții, atunci organizația promițătoare va necesita și trei ani de experiență de lucru ca maistru. Tinerii specialiști care au absolvit un institut sau o universitate într-un domeniu relevant de studiu au o șansă mai mare.

Responsabilitățile postului de maistru implică și faptul că solicitantul trebuie să aibă cunoștințe și abilități suficient de profunde pentru a lucra cu software-ul necesar și relevant astăzi, altfel s-ar putea să nu visezi nici măcar la o astfel de poziție cu un salariu mare.

Ce îl așteaptă pe solicitant în timpul procesului de muncă?

Responsabilitățile de serviciu ale unui maistru sunt destul de complexe și extinse, așa că ar trebui să fii pregătit pentru faptul că va trebui să obosești nu numai fizic, ci și mental și emoțional, deoarece această muncă este direct legată de comunicarea cu oameni de diferite categorii. si pozitii. Trebuie să fii capabil să gestionezi și să te supui. Trebuie să fii pregătit pentru faptul că vei fi responsabil pentru viața și sănătatea multora dintre angajații tăi. Foarte des, se pot întâmpla incidente care nu au fost absolut planificate, așa că trebuie să te poți controla și să iei deciziile corecte chiar și în cele mai stresante situații.

Ce competențe profesionale dorește să vadă angajatorul?

Responsabilitățile locului de muncă ale unui maistru depind de specificul activităților organizației, precum și de dimensiunea acesteia, dar este posibil să se întocmească o listă aproximativă a competențelor profesionale ale unui specialist cu un profil similar cu cel al angajatorilor care sunt gata să ofere un nivel ridicat de remunerare ar dori să se vadă în potențialii solicitanți.

Această listă ar trebui să includă:

cunoștințe despre lucrările de construcții și capacitatea de a utiliza aceste cunoștințe în practică;
cunoașterea tuturor instrucțiunilor care se referă la siguranța în timpul muncii, precum și respectarea strictă a acestora;
capacitatea de a citi desene - acestea sunt principalele responsabilități ale maistrului de șantier, care vor fi alocate umerilor acestuia în momentul începerii lucrărilor;
capacitatea de a întocmi un program de lucru, astfel încât toate sarcinile atribuite de conducere să fie îndeplinite nu numai cât mai repede posibil, ci și cu o calitate foarte înaltă;
munca ca maistru include și responsabilitatea respectării termenelor limită pentru livrarea obiectelor, așa că trebuie să fiți pregătit să vă asumați o astfel de responsabilitate și să faceți totul pentru a vă asigura că aceste termene nu sunt ratate.

Să ne amintim despre salariu

Un maistru care nu numai că are o educație, ci și o experiență excelentă într-o poziție similară într-o altă organizație are tot dreptul să pretindă un salariu care ajunge la 45 de mii de ruble. Desigur, o astfel de remunerație este oferită doar în companii cunoscute și căutate, care activează cel mai adesea în capitală și în cele mai mari orașe. Dar, de exemplu, un maistru de instalații electrice care lucrează în orașe mici precum Ufa sau Omsk și nu a dobândit încă scrisori elocvente de recomandare poate conta doar pe 18-25 de mii de ruble pe lună. Devine clar că tocmai aceasta este profesia în care poți obține o carieră și, ca urmare, o creștere a veniturilor în trei până la cinci ani de practică constantă.

Este important de știut…

Imediat după facultate, nici cel mai de succes absolvent nu i se va oferi un loc de muncă ca maistru, deoarece teoria lucrărilor de construcții și reparații diferă în multe privințe de practică. Lucrul ca maistru te va ajuta sa dobandesti cunostintele si aptitudinile necesare, iar foarte curand vei putea aplica pentru postul de maistru cu un salariu destul de bun. Trebuie să fiți pregătit să desfășurați singur munca cea mai complexă în timpul procesului de învățare; această experiență vă va permite apoi să evaluați munca altor maeștri și interpreți simpli fără dificultate și la nivelul corespunzător.

Nicio fișă a postului de maistru nu include următoarele informații, dar un maistru genial trebuie să fie puțin psiholog, deoarece menținerea unei bune atmosfere în echipă este tocmai sarcina lui. Trebuie să fii capabil să te înțelegi și să găsești un limbaj comun cu subalternii, care aproape niciodată nu sunt mulțumiți de condițiile de muncă sau de nivelul salariului lor. Nu trebuie să fii mai puțin delicat și reținut cu superiorii tăi imediati. Trebuie să puteți nu numai să ascultați dorințele lor, ci și să transmiteți ușor informații despre nevoile lucrătorilor obișnuiți.

Apropo, specialiștii din acest profil ar trebui să înțeleagă că certificarea unui maistru este, desigur, o chestiune de care ar trebui să se ocupe organizația în care este angajat. Dar angajatul însuși ar trebui să fie interesat de acest lucru, deoarece certificarea și creșterea nivelului de calificări îi permit să facă pași încrezători în direcția creșterii salariului.

Înșiși specialiștii din acest profil își descriu profesia ca fiind una dintre cele mai dificile de pe piața modernă a muncii. Un muncitor cu experiență care îndeplinește atribuțiile de maistru de șantier va repeta neobosit că doar un alt maistru care poartă același nivel de responsabilitate îl poate înțelege pe maistru.

Vă aducem în atenție un exemplu tipic de fișă a postului pentru un producător de muncă (maistru), eșantion 2019. În această funcție poate fi numită o persoană cu studii profesionale (tehnice) superioare și experiență de lucru în construcții în posturi de inginerie de cel puțin 3 ani sau studii medii profesionale (tehnice) și experiență de muncă în construcții în funcții de inginerie de cel puțin 5 ani. Nu uitați, fiecare instrucțiune de la maistrul de lucru (maistrul) este înmânată împotriva semnăturii.

Sunt prezentate informații tipice despre cunoștințele pe care trebuie să le aibă un executant (maistru) de muncă. Despre îndatoriri, drepturi și responsabilități.

Acest material face parte din imensa bibliotecă a site-ului nostru, care este actualizată zilnic.

1. Dispoziții generale

1. Seful de munca (maistrul) apartine categoriei de conducatori.

2. Pentru postul de producător de lucrări (maistru) este acceptată o persoană cu studii profesionale (tehnice) superioare și experiență de lucru în construcții în posturi inginerești de cel puțin 3 ani sau studii medii profesionale (tehnice) și experiență de muncă în construcții în posturi inginerești ). cel puțin 5 ani.

3. Seful de munca (maistrul) este angajat si concediat de catre directorul organizatiei.

4. Seful de munca (maistrul) trebuie sa stie:

— documentele organizatorice și administrative și materialele de reglementare ale organismelor superioare și ale altor organisme referitoare la producția și activitățile economice ale șantierului (facilității);

— organizarea și tehnologia producției de construcții;

— documentația de proiectare și deviz pentru instalațiile în construcție;

— coduri și reglementări de construcții, condiții tehnice pentru producerea și recepția lucrărilor de construcție, instalare și punere în funcțiune;

— formele și metodele de producție și activitatea economică pe amplasament (facilitate);

— standarde și prețuri pentru lucrările efectuate;

— acte legislative și de reglementare privind remunerarea;

— procedura pentru relațiile economice și financiare dintre organizația contractantă și clienți și subcontractanți;

— sistemul de producție și configurație tehnologică și expediere a unei organizații de construcții;

— realizările științifice și tehnice și experiența în organizarea producției de construcții;

— fundamentele economiei, organizarea producției, munca și managementul;

— legislația muncii;

— regulamentul intern al muncii;

— reguli și reglementări de protecție a muncii, măsuri de siguranță, salubritate industrială și protecție împotriva incendiilor.

5. În activitățile sale, executantul de muncă (maistrul) este ghidat de:

- legislația Federației Ruse,

- Carta organizatiei,

- ordinele și instrucțiunile directorului organizației,

- această fișă a postului,

— Regulamentul de muncă intern al organizației.

6. Maistrul de munca (maistrul) raporteaza direct directorului organizatiei.

7. În timpul absenței șefului de muncă (maistru) (călătorie de afaceri, vacanță, boală etc.), sarcinile sale sunt îndeplinite de o persoană desemnată de directorul organizației în modul prescris, care dobândește drepturile, îndatoririle corespunzătoare. si raspunde de indeplinirea atributiilor care i-au fost atribuite.

2. Responsabilitățile postului de maistru (maistru)

Maistru de lucru (maistru):

1. Gestionează producția și activitățile economice ale șantierului.

2. Asigură îndeplinirea sarcinilor de producție pentru punerea în funcțiune la timp a instalațiilor și efectuarea lucrărilor de construcție, instalare și punere în funcțiune în conformitate cu toți indicatorii cantitativi și calitativi cu respectarea planurilor de producție a lucrărilor.

3. Organizează lucrările de construcție și instalare în conformitate cu documentația de proiectare, codurile și reglementările de construcție, specificațiile tehnice și alte documente de reglementare.

4. Asigură conformitatea cu succesiunea tehnologică a lucrărilor de construcție și instalare pe șantier.

5. Implementează măsuri pentru creșterea nivelului de mecanizare a muncii, introducerea de noi echipamente, îmbunătățirea organizării muncii, reducerea costurilor de construcție, lucrări de instalare și punere în funcțiune și utilizarea economică a materialelor.

6. Lucrează pentru diseminarea tehnicilor și metodelor avansate de lucru.

7. Asigură primirea documentaţiei tehnice pentru realizarea amenajărilor.

8. Întocmește cereri de mașini de construcții, transport, echipamente de mecanizare, materiale, structuri, piese, scule, inventar și asigură utilizarea eficientă a acestora.

9. Tine evidenta lucrarilor efectuate si intocmeste documentatia tehnica.

10. Participă la livrarea către clienți a proiectelor de construcții finalizate, a etapelor individuale și a complexelor de lucrări la instalațiile nou puse în funcțiune.

11. Pregătește domeniul de activitate pentru organizațiile subcontractante (specializate) și participă la acceptarea lucrărilor finalizate de la acestea.

12. Emite autorizații pentru dreptul de a lucra în zone protejate.

13. Stabilește sarcini de producție pentru maiștri cu privire la volumul lucrărilor de construcție, montaj și punere în funcțiune și urmărește realizarea acestora.

14. Instruiește lucrătorii direct la locul de muncă cu privire la metodele sigure de efectuare a muncii.

15. Asigură utilizarea echipamentelor tehnologice (schele, schele, dispozitive de protecție, prinderea pereților gropilor și șanțurilor, lupte, conductoare și alte dispozitive), mașini de construcții, centrale electrice, vehicule și echipamente de protecție pentru muncitori.

16. Asigură conformitatea cu standardele de transport de încărcături grele, curățenia și ordinea la locurile de muncă, pe culoare și pe căile de acces, întreținerea și exploatarea corespunzătoare a căilor de rulare a macaralei, precum și asigurarea locurilor de muncă cu semne de siguranță.

17. Organizează spațiile de depozitare la fața locului și protecția bunurilor materiale.

18. Monitorizează starea reglementărilor de siguranță și ia măsuri pentru a elimina deficiențele identificate, încălcările regulilor de salubritate industrială și respectarea de către lucrători a instrucțiunilor de protecție a muncii.

19. Se asigură că angajații respectă disciplina de producție și muncă, face propuneri de aplicare a sancțiunilor disciplinare contravenienților.

20. Oferă asistență inovatorilor.

21. Organizează munca pentru a îmbunătăți abilitățile lucrătorilor și desfășoară activități educaționale în echipă.

22. Respectă reglementările interne de muncă și alte reglementări locale ale organizației.

23. Respectă regulile și reglementările interne de protecție a muncii, siguranță, salubritate industrială și apărare împotriva incendiilor.

24. Asigură curățenia și ordinea la locul său de muncă.

25. Execută, în cadrul contractului de muncă, comenzile salariaților cărora le este subordonat în conformitate cu prezentele instrucțiuni.

3. Drepturile producătorului lucrării (maistru)

Executantul de lucru (maistrul) are dreptul:

1. Trimiteți propuneri spre examinare de către directorul organizației:

— pentru îmbunătățirea activității legate de responsabilitățile prevăzute în prezenta instrucțiune,

- privind încurajarea angajaților distinși subordonați acestuia,

- la tragerea la raspundere materiala si disciplinara a salariatilor din subordinea acestuia care au incalcat disciplina productiei si muncii.

2. Solicitați de la diviziile structurale și angajații organizației informațiile necesare pentru îndeplinirea atribuțiilor de serviciu.

3. Faceți cunoștință cu documentele care îi definesc drepturile și responsabilitățile pentru funcția sa, criterii de evaluare a calității îndeplinirii atribuțiilor oficiale.

4. Familiarizați-vă cu proiectele de decizii ale conducerii organizației referitoare la activitățile acesteia.

5. Solicitați conducerii organizației să acorde asistență, inclusiv asigurarea condițiilor organizatorice și tehnice și executarea documentelor stabilite necesare îndeplinirii atribuțiilor oficiale.

6. Alte drepturi stabilite de legislatia muncii in vigoare.

4. Responsabilitatea producătorului lucrării (maistru)

Executantul de munca (maistrul) este responsabil in urmatoarele cazuri:

1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea sarcinilor de serviciu prevăzute în această fișă a postului - în limitele stabilite de legislația muncii a Federației Ruse.

2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.

3. Pentru cauzarea unor prejudicii materiale organizației - în limitele stabilite de legislația civilă și a muncii în vigoare a Federației Ruse.

Descrierea postului de maistru de munca (maistru) - proba 2019. Responsabilitățile de muncă ale producătorului de muncă (maistru), drepturile producătorului de muncă (maistru), responsabilitatea producătorului de muncă (maistru).